Quel sera votre rôle ?

Un.e ingénieur.e logiciel peut avoir de nombreuses activités/responsabilités très variées afin de s’épanouir au maximum dans son univers. En voici quelques exemples :

• Concevoir et modéliser les processus avant leur mise en place ;
• Développer des nouvelles fonctionnalités des solutions PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter) 
• Rédiger la documentation technique (spécifications, étude du besoin …) ;
• Animer et encadrer une équipe de réalisation (Organisation du travail, gestion de la charge …) ;
• Former et transmettre votre savoir-faire à des consultants juniors.

En tant qu’ingénieur.e logiciel confirmé.e, vous serez positionné.e comme leader technique d’une équipe de développement.

Profil recherché :

Qui êtes-vous ?

De formation Bac +5 ou équivalent :

• Vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 ans ou plus en informatique ou dans le secteur de l’industrie
• Vous connaissez les outils et le milieu du PLM (3DEXPERIENCE, Windchill, Teamcenter)
• Vous maîtrisez le langage de programmation Java /Spring Boot + Spring Batch et la base de données SQL 
• Vous maîtrisez l’anglais (présentations écrites et orales)
• Une expérience sur un projet en mode Agile (Scrum, SAFe …), une connaissance des principes DevOps et/ou une connaissance des produits EXALEAD seront appréciées. 

Quel que soit votre profil, notre environnement favorisera l’amélioration permanente de votre savoir-faire ainsi que la possibilité d’évoluer vers une large gamme de métiers : Responsable Technique, Software Architecte, Architecte Solution …

Franchissez le cap et révélez-vous chez Capgemini !

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.

• Pourquoi nous rejoindre ?
  • Des missions variées dans différents secteurs
  • Un environnement de travail stimulant 
  • Un accès à tous les centres d’expertises du groupe et un réseau de partenaires de références dont l’éditeur IBM
  • Des possibilités d’évolutions au sein du groupe
  • De la flexibilité dans l’organisation de son travail

En plus de votre quotidien, vous pourrez entreprendre, être formé notamment via notre nouvelle plateforme NEXT, utiliser nos incubateurs pour innover…

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise