Gérer des projets d’envergure au sein d’acteurs majeurs du marché français, ça vous tente ?

Intégrez nos équipes nantaises au poste d’Incident Manager (H/F) et accompagnez nos clients grands comptes dans la modernisation de leur SI !

Dans une forte culture du coaching, vous bénéficiez d’un management de proximité.

Vos missions : 

• Suivre les incidents et les problèmes
• Piloter les incidents majeurs (Mobilisation des groupes supports, cellule de crise, communication et reporting)
• Coordonner les plans d’actions à la suite d’incident Majeur
• Animations de réunions (cellule de crise, comités incidents, réunions techniques…)
• Réaliser les reportings
• Être force de proposition et assurer une aide à la décision avec le client.

Description du profil :

Titulaire d’un Bac +3 à +5, vous avez au moins 5 ans d’expérience en pilotage de projets Infrastructure / gestion d’incidents.

Vous disposez de solides compétences sur les outils de planification projets, et des normes ITIL.

Le petit + : La maîtrise de l’anglais.

Rassurez-vous, si ne cochez pas toutes les cases, on vous forme !

Nous proposons :

Capgemini prône le #GetTheFutureYouWant car nous rejoindre, c’est accéder à :

• des projets d’envergure, variés et passionnants
• des clients grands comptes de tous secteurs d’activité
• des évolutions via une offre de formation diversifiée et continue
• des communautés actives animées par des experts
• des interlocuteurs de proximité pour un accompagnement constant

Et évoluer dans un environnement de travail agréable #GreatPlaceToWork et dans une entreprise certifiée #TopEmployer2023 pour nos pratiques RH.

 

Pour finir, quelques-uns de nos avantages aussi nombreux que variés

Participation, plan d’actionnariat, d’intéressement, PERCO, tickets restaurants, 8 RTT, congés supplémentaires d’ancienneté (jusqu’à 8J), CE très dynamique (indemnité activités sportives pour toute la famille, indemnité voyages, hôtel, …), ou encore accord de télétravail (avec 45 jours autorisés en dehors de la France), de parentalité, et d’horaires modulables.