Vos Missions :

Dans le cadre du développement de nos activités sur le secteur parisien, nous recherchons un(e) expert(e) reconnu(e) pour piloter des projets stratégiques liés à la digitalisation de la signalisation ferroviaire, et accompagner le développement commercial par l’expertise. Ce rôle est clé pour renforcer nos compétences et accompagner nos équipes dans les projets.

Missions principales

• Vous aurez des missions d’expertises au sein des projets/programmes (conception, spécification), et de coordination
• Vous serez en soutien des activités avant-vente et contribuerez aux activités d’innovations
• Référent Signalisation auprès des Organisations Professionnelles de la filière ferroviaire
• Pilotage de projets d’envergure : de la conception à la mise en service, en intégrant des
• Expertise technique et veille : assurer une expertise continue et suivre les évolutions technologiques (ERTMS, CBTC, etc.).
• Coordination des équipes : orchestrer des équipes multidisciplinaires et gérer les interfaces avec exploitants, intégrateurs et fournisseurs.
• Certification et robustesse : garantir la conformité des architectures

Description du profil :

Votre Profil

•    Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5) en Signalisation Ferroviaire, électronique, automatique, systèmes embarqués, génie électrique ou transport ferroviaire.
•    Maîtrise des architectures fonctionnelles des systèmes de transports ferroviaires grandes lignes, vision large (ERTMS, ETCS, Postes d’enclenchements, Supervision etc)
•    Bonne culture des normes et standards de sécurité ferroviaire.
•    Expérience grands programmes systèmes de transports ferroviaires
•    Connaissance des systèmes de signalisation urbaine (métro, tramway) serait un plus
•    Implication dans des instances professionnelles (AIIRF, FIF).
•    Anglais professionnel.

Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre

3 raisons de nous rejoindre :   

• Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.  
• Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois.  
• Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.  

Nos engagements et priorités : 

• Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.