Thiga
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Release Train Engineer (RTE) - Agile Delivery Manager - H/F

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : 70K à 85K €

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Thiga est un cabinet de conseil spécialisé en Product Management, Product Design, IA et Organisation. Nous accompagnons les grandes entreprises dans la structuration et l’accélération de leurs organisations.

Dans le cadre d’une mission stratégique pour un géant international des cosmétiques, nous recherchons un.e RTE / Delivery Manager Scale. Votre mission : piloter un train de produits (ART) dans un environnement "SAFe-like" (inspiré de SAFe mais adapté au contexte groupe) avec une obsession : la fluidité et l'efficacité du Delivery à l'échelle.

Démarrage de mission : mi-mars

Votre rôle est hybride : vous assurez la cohérence méthodologique (RTE) tout en étant le garant de l’exécution opérationnelle (Delivery Manager).

Vous ne restez pas en surface. Vous plongez dans les rouages du Train pour débloquer les situations complexes, aligner les équipes et sécuriser les mises en production.

Vos missions :

  • Orchestrer le Delivery à l'échelle : Piloter la roadmap globale du train et s'assurer que les objectifs définis lors des cycles de planification (type PI Planning) sont réalistes et tenus.
  • Maîtriser les risques et dépendances : Identifier proactivement les points de blocage (techniques, fonctionnels ou organisationnels) et coordonner les actions correctives entre les squads et les services transverses.
  • Optimiser le "Flow" : Analyser la chaîne de valeur pour réduire le Time-to-Market. Vous mettez en place des processus de synchronisation légers mais robustes (Scrum of Scrums, PO Sync, Art Sync).
  • Garantir la prédictibilité : Mettre en place et piloter des indicateurs de performance concrets (Burn-up, Velocity, Predictability, Lead Time). Vous transformez la donnée en plans d'actions.
  • Faire vivre l'agilité "sur-mesure" : Adapter le framework "SAFe-like" aux réalités du terrain pour qu'il serve le produit, et non l'inverse.
  • Postures de Coach & de Driver : Accompagner les Scrum Masters et PO sur le terrain tout en challengeant les priorités et les délais auprès du Top Management.
  • La posture attendue : Un "Doer" expérimenté. Vous avez la structure mentale d'un RTE et l'agilité d'esprit d'un Delivery Manager. Vous savez naviguer dans la complexité d'un grand groupe sans perdre de vue la livraison finale.

    • Votre impact :

  • Un Train synchronisé où chaque squad sait ce qu'elle doit livrer et quand.
  • Une réduction des silos et une meilleure collaboration entre la Tech, le Produit et les métiers.
  • Une transparence totale sur l'avancement et les risques, permettant des arbitrages rapides.
  • Une culture de l'engagement renforcée au sein des équipes.

    • Votre profil :

  • Expérience confirmée (6-10 ans) : Vous avez déjà piloté des dispositifs multi-équipes (RTE, Program Manager, Senior Delivery Manager).
  • Expertise Delivery & Scale : Vous maîtrisez les concepts SAFe mais vous avez assez de recul pour ne pas être dogmatique. Vous savez ce que signifie "livrer à l'échelle".
  • Tempérament de "Problem Solver" : Vous n'attendez pas que les problèmes remontent, vous allez au-devant. Vous êtes reconnu pour votre capacité à débloquer des situations tendues.
  • Excellence relationnelle : Vous savez communiquer avec des C-Levels tout en parlant le langage des développeurs et des PO.
  • Anglais courant indispensable : Vous évoluez dans un contexte multiculturel (équipes réparties à l'international).

    • Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une mission à fort enjeu pour une marque iconique du secteur de la Beauté.
  • Un environnement exigeant où le pragmatisme l'emporte sur la théorie.
  • Le support de la communauté Thiga pour échanger sur vos problématiques de Delivery Scale.
  • L’opportunité de marquer de votre empreinte l'organisation d'un leader mondial.

    • Thiga accueille toutes les personnes compétentes et passionnées et s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité de genre et l'emploi des travailleurs handicapés — au contraire nous considérons la diversité comme une grande richesse !

    Envie d’en savoir plus ?