Directrice / Directeur de projets MES - Paris 1

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions

  • Piloter le projet dans toutes ses phases, de sa conception à son déploiement et quel que soit le modèle de delivery (Agile, Safe, Waterfall) 
  • Comprendre le contexte fonctionnel du projet, les spécificités de nos clients et leurs enjeux clés 
  • Garantir les livrables et les services conformes aux engagements contractuels et dans le respect des règles QCD 
  • Veiller à améliorer la rentabilité des projets pilotés et détecter les ouvertures d’opportunités sur votre périmètre 
  • Etre responsable de la performance des équipes et de leur structuration (recrutement, gestion de la trajectoire des collaborateurs) 
  • Appliquer et respecter rigoureusement les processus de travail de Capgemini et des clients 

 


Profil recherché

Description du profil :

Votre profil

  • Vous justifiez d’une expérience de plus de 7 ans dans le pilotage de projets MES sur les solutions Dassault (DELMIA APRISO)
  • Vous avez développé des compétences solides en management d’équipe, encadrement de projets au forfait en agile et avez déjà coordonné des équipes externalisées à travers plusieurs réalisations 
  • Vous êtes autonome sur la gestion de projet IS, depuis la phase d’analyse jusqu’à la mise en production 
  • Vous avez déjà participé à l’implémentation d’un MES en tant que chef de projet IT
  • Vous savez ce qu’est une interface applicative, vous savez challenger un schéma d’architecture IT, vous savez mener des tests UAT
  • Vous avez un leadership naturel, vos qualités de négociation, de relation client et de gestion des risques sont reconnues 
  • Vous êtes mobile, vous avez un bon niveau d’anglais et vous aimez les projets innovants


Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre:

 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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