Chef de Projet Google Workspace - Migration

Rejoignez Pyl, une entreprise spécialisée dans l'accompagnement des entreprises dans leur transformation digitale. En tant que Chef de Projet Google Workspace, vous serez responsable de la planification et de la gestion des migrations massives vers Google Workspace, de la coordination technique et fonctionnelle, de la gestion du changement et de l'adoption, ainsi que du développement commercial et de la satisfaction client. Vous devez avoir une expérience de 4 à 5 ans dans des projets Google Workspace ou SaaS, ainsi qu'une expertise complète de l'écosystème Google Workspace.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI
Paris
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Missions clés

Planifier et gérer les migrations massives vers Google Workspace, en choisissant la stratégie appropriée et en coordonnant les équipes pluridisciplinaires.

Assurer le dialogue continu entre la DSI, les équipes métiers et les administrateurs Google Workspace, et superviser la configuration des outils de migration.

Concevoir et déployer le plan de conduite du changement, en formant les utilisateurs finaux et en mesurant l'adoption post-migration.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Migration Management & Planification :

  • Planifier les migrations massives (1 000 à 50 000+ utilisateurs) : choix de la stratégie (Big Bang, phasé par vagues, coexistence), calendrier détaillé et plan de rollback

  • Gérer les risques techniques critiques : continuité du mailflow (routage MX, coexistence Exchange/GWS), intégrité des données (emails, calendriers, Drive) et coupures de service

  • Coordonner les équipes pluridisciplinaires (admins GWS, support N1/N2, équipes réseau et sécurité) et piloter les réunions de suivi quotidiennes

  • Piloter les phases de tests et de recette : validation des migrations pilotes, tests de régression et certification avant chaque vague de déploiement

  • Produire le reporting projet complet : avancement des vagues, incidents ouverts, taux de migration et satisfaction utilisateurs

    Coordination Technique & Fonctionnelle :

  • Assurer le dialogue continu entre la DSI, les équipes métiers et les administrateurs Google Workspace

  • Configurer Google Workspace selon les besoins spécifiques du client : unités organisationnelles, politiques de sécurité, règles DLP et paramètres de partage

  • Superviser la configuration des outils de migration (Google Workspace Migrate, GWMMO, outils tiers) et résoudre les problèmes techniques

  • Gérer les intégrations post-migration : SSO, synchronisation d’annuaires (GCDS), connecteurs apps tierces et extensions Chrome

    Change Management & Adoption :

  • Concevoir et déployer le plan de conduite du changement : communication en amont, formations par profil utilisateur et support renforcé post-migration

  • Former les utilisateurs finaux et les key users aux nouveaux outils (Gmail, Drive, Meet, Chat) avec des supports adaptés

  • Gérer les résistances au changement : identification des populations à risque, accompagnement personnalisé et communication des quick wins

  • Mesurer l’adoption post-migration : taux d’utilisation, tickets support, satisfaction utilisateurs (NPS) et actions correctives

    Développement Commercial & Customer Success :

  • Piloter la satisfaction client et identifier les opportunités d’upselling : add-ons Google (Vault, AppSheet), activation Gemini et services complémentaires

  • Préparer les bilans de projet et les retours d’expérience pour capitaliser sur les méthodologies Pyl.Tech

  • Fidéliser les comptes et construire des relations long terme avec les décideurs IT


Profil recherché

  • Formation : Titulaire d’un diplôme Bac+5 en Management, IT ou Business.

  • Expérience : Vous disposez d’une expérience de 4 à 5 ans en projets Google Workspace ou SaaS.

Vos compétences

Techniques (“Hard skills”) :

  • Expertise complète de l’écosystème Google Workspace

  • Expérience en migrations IT et transformation

  • Certifications Google Workspace Admin, PMP ou Agile

    Comportementales (“Soft skills”) :

  • Excellence relationnelle et pédagogie

  • Leadership et capacité d’adaptation

  • Conviction pour les solutions Google


Déroulement des entretiens

  1. Échange RH (visio) – Un premier échange avec un membre de l’équipe de recrutement, consacré à la découverte de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de votre potentiel d’évolution au sein de Pyl.Tech.

  2. Entretien technique (visio) – Une rencontre approfondie avec le manager de l’équipe concernée, visant à évaluer l’adéquation entre votre expertise technique, vos qualités humaines et les exigences du poste.

  3. Entretien final avec un co-fondateur (visio ou présentiel) – Un échange privilégié avec l’un des fondateurs de Pyl.Tech, l’occasion de partager la vision de l’entreprise, de répondre à vos dernières interrogations et de confirmer votre projection à long terme.

Ce que Pyl.Tech vous offre

  • De solides perspectives d’évolution : Un plan de carrière clair avec des formations ciblées et des certifications professionnelles (Google Cloud, Gemini, etc.) pour accélérer votre développement professionnel.

  • Un cadre de travail flexible et stimulant : Télétravail, culture d’entreprise basée sur la confiance, l’entraide et l’innovation.

  • Des projets à fort impact : Contribuez à des projets mobilisant les technologies les plus innovantes (IA Générative Gemini, Cloud souverain, Data, Digital Workplace) au service de clients grands comptes et d’ETI ambitieuses.

  • Un écosystème Google unique : En tant que pure player Google, bénéficiez d’un accès privilégié aux dernières technologies, aux formations partenaires et à une communauté d’experts passionnés où chaque expertise est valorisée.

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