Chez Capgemini, chaque poste peut être adapté en fonction de vos connaissances, compétences ou intérêts mais voici un exemple de missions pour un(e) Chef de projet :

• S'intégrer à la méthodologie de votre client (cycle en V, agilité, process)
• Assister directement les utilisateurs Métier dans l'expression et la spécification de leurs besoins fonctionnels
• Contribuer au choix des meilleures solutions en relation avec les équipes techniques, métiers, partenaires intégrateur ou éditeur,
• Définir, animer et piloter les phases projets : Etude, design, mise en oeuvre, accompagnement, documentation
• Sécuriser le projet (planning, budget, risques...) 
• Challenger les plans de charge 
• Communiquer autour de votre projet (COPIL, supports internes, webevent, escalades et alerting)
• Se positionner comme l'interlocuteur privilégié des différentes équipes techniques et/ou des différents intervenants IT du projet en interne comme en externe.

 

Description du profil :

Vos compétences

De formation supérieure en informatique (bac + 4/5), vous justifiez d’une expérience de minimum 4 ans dans un domaine similaire et disposez d’appétence pour les métiers de l’infrastructure. 
La maîtrise de l’anglais est un plus.

 

Mais la technique ne fait pas tout…

Vous avez les qualités indispensables aux membres d’une équipe de Rugby :

• Rigueur, détermination
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
• Bonne communication 
• Sens du service

Et pour (finir de) vous convaincre, on vous en dit un peu plus sur nous :

 Au sein du groupe Capgemini, acteur international de la transformation et de l’innovation (350 000 personnes dans plus de 50 pays), notre entité Cloud Infrastructure Services (CIS) accompagne les entreprises pour faire de leurs infrastructures un accélérateur de transformation digitale. Notre expertise Cyber rassemble aujourd’hui plus de 800 collaborateurs en France (présents sur 11 villes) et plus de 5000 cyber-talents à travers le monde.

 

 

Nous proposons :

Les avantages aussi nombreux que variés:

Participation, plan d’actionnariat, d’intéressement, PERCO, tickets restaurants, 8 RTT, congés supplémentaires proportionnels à votre ancienneté (jusqu’à 8J), CE très dynamique (indemnité activités sportives pour toute la famille, indemnité voyages, hôtel, une formation personnelle prise en charge par an à hauteur de 100%), accord de télétravail (avec 45 jours autorisés en dehors de la France) et de parentalité et d’horaires modulables.

Capgemini, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise.