Rejoindre Capgemini ? Oui, mais pour faire quoi ?

Vous avez le goût du challenge, vous avez soif d’innovations ? Mais vous voulez aussi trouver un environnement où il fait bon travailler et des collègues fun et dynamiques ? Capgemini Cloud Infrastructure Services recherche ses talents de demain pour compléter ses équipes d’experts. Relevons ensemble de nouveaux défis !

On vous en dit un peu plus sur nous

Capgemini prône le #GetTheFutureYouWant car nous rejoindre, c’est accéder à :

• des projets d’envergure, variés et passionnants
• des clients grands comptes de tous secteurs d’activité
• des évolutions via une offre de formation diversifiée et continue
• des communautés actives animées par des experts
• des interlocuteurs de proximité pour un accompagnement constant

Votre Rôle, Votre Avenir ? Contribuer à diffuser la culture de l’exploitation et la production au sein de nos clients, acteur du marché Toulousain ça vous tente ? Rejoignez une équipe d’une 10aine de personnes et travaillez sur des sujets riches et d’envergure, destinés à plusieurs dizaines de milliers d’utilisateurs ! Votre rôle sera:

• Assurer la validation des spécifications fournies en fonction des contraintes d’exploitation et de la criticité des applications impactées
•  Participer au CAB afin de présenter les changements
•  Coordonner et suivre les actions des acteurs des différentes équipes opérationnelles
• Assurer la recette du/des environnements impactés et prononcer la clôture du changement
• Garantir le respect des plannings au regard des priorités et dépendances entre les projets
• Anticiper les besoins métiers 
• Rendre compte de l’avancement des changements à chaque phase du processus 

Rassurez-vous, si ne cochez pas toutes les cases, on vous forme !

Description du profil :

Maintenant, qu’est-ce qu’il faut avoir ? 

• BAC +5 en Informatique
• Expertise orientée en production notamment dans le secteur bancaire
• Système d’exploitation: Windows et/ou Linux/Unix (Solaris et/ou Aix…)
• Bases de données (Oracle et/ou Mysql…)
• Ordonnanceurs (TWS et/ou Controle-M…)
• Scripting Shell (ksh, csh, bash…)

Et aussi ce que l’on attend de vous :

• Sens du service
• Relation client
• Esprit d’équipe
• Organisation rigoureuse
• Capacités rédactionnelles
• Être force de proposition

C’est quoi la suite ?

Un processus de recrutement court, un accompagnement personnalisé et une évolution qui s’adaptent à vous. 

Nous proposons :

Les plus de Capgemini alors ? 

• Une ambiance de travail dynamique et conviviale 
• Un CE plus qu’intéressant (vacances, chèques cadeaux) 
• Une plateforme de e-learning complète et très diversifiée 
• Un accompagnement de proximité des collaborateurs tout au long de leur carrière.

Coté rémunération certes votre salaire mais aussi de la participation, de l’intéressement, un PERCO, une mutuelle, des TR, des congés d’ancienneté, un catalogue CE, un accord de télé travail et de parentalité.

Evoluer dans un environnement de travail agréable #GreatPlaceToWork et dans une entreprise certifiée #TopEmployer2022 pour nos pratiques RH.

 

Capgemini qu’est-ce que cela évoque pour vous ?

Pour nous, une success story à la française ! Celle d’une startup devenue une référence mondiale en matière de conseil et de services informatiques. De 6 collaborateurs en 1967 à Grenoble à plus de 200 000 dans 44 pays ; de l’infogérance, son métier premier, à l’informatique cognitive ; Capgemini s’est totalement métamorphosée. 

 Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

  personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/>

 

Alors convaincu pour démarrer une aventure avec nous !? 

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des