Intégrez nos équipes de Brest en tant qu’Analyste d'exploitation et accompagnez un de nos clients grand compte dans le domaine bancaire !

Vos missions :

Dans un environnement accueillant au sein d’une équipe d’Analystes d’Exploitation Niveau 2 d’environ 20 collaborateurs. Après un accompagnement de plusieurs semaines, vous vous verrez confier les activités suivantes sur des environnements de Production et/ou Hors Production :

• L’analyse et la reprise des incidents N2 Linux / Windows :
• L’analyse et la reprise des incidents N2 Mainframe IBM / MVS (formation sur poste)
• La livraison et l’exploitation d’applications Cloud (Cloud privé OpenStack)
• Traitement des changements, problèmes et demandes de services :
• Une connaissance du langage de scripting Bash et/ou Python serait un plus dans le cadre du développement de remédiations automatiques

Description du profil :

Votre profil :

De formation Bac +2 minimum en informatique, vous aimez l’esprit d’équipe et souhaitez être accompagné dans votre évolution professionnelle.

Vous avez des connaissances en :

• Systèmes d’exploitation : Linux, Windows, mainframe IBM (MVS)
• Virtualisation : VMware, OpenStack
• Bases de données : MySQL, Oracle, DB2
• Logiciels de supervision : Shinken, Centréon
• Logiciel de gestion des incidents / activités : ServiceNow
• Protocoles : SSH, FTP
• Architecture big data : Hadoop
• Automatisation : Rundeck, Jenkins
• Outils : commandes Linux / Windows, scripts Shell, gitlab, VPN

Rassurez-vous, si vous ne cochez pas toutes les cases, on vous forme !

Nous proposons :

Capgemini prône le #GetTheFutureYouWant car nous rejoindre, c’est accéder à :

• des projets d’envergure, variés et passionnants
• des clients grands comptes de tous secteurs d’activité
• des évolutions via une offre de formation diversifiée et continue
• des communautés actives animées par des experts
• des interlocuteurs de proximité pour un accompagnement constant

Et évoluer dans un environnement de travail agréable #GreatPlaceToWork et dans une entreprise certifiée #TopEmployer2023 pour nos pratiques RH.

Pour finir, quelques-uns de nos avantages aussi nombreux que variés

Participation, plan d’actionnariat, d’intéressement, PERCO, tickets restaurants, 8 RTT, congés supplémentaires d’ancienneté (jusqu’à 8J), CE très dynamique (indemnité activités sportives pour toute la famille, indemnité voyages, hôtel, …), ou encore accord de télétravail (avec 45 jours autorisés en dehors de la France), de parentalité, et d’horaires modulables.