Au sein de la Direction RSE France, et sous la responsabilité de la Responsable « Avenirs inclusifs », tu participeras à la mise en place de la stratégie RSE de Capgemini France.

• Animation et contribution au pilotage des groupes de travail des réseaux d’employés Women@Capgemini, OUTfront et CapAbility
• Organisation et animation d’événements internes notamment le programme de marrainage, le programme de mentorat, et le Challenge Positive Futures
• Mobilisation de collaborateurs pour un engagement auprès d’associations qui oeuvrent en faveur de l’inclusion
• Echanges et développement de projet avec nos associations partenaires
• Participation aux projets transverses RSE
• Création et suivi de reportings sociaux
• Veille et benchmarks sur les sujets RSE/Diversité
• Conception et rédaction de contenus (supports de présentation, Newsletter, site web, intranet…)
• Participation aux instances internes et externes

Description du profil :

Ton profil :

• Tu as la conviction que les activités RSE des entreprises sont clés pour leur développement et la société dans son ensemble. Tu prends à ton niveau des engagements personnels pour contribuer au changement.
• Tu aimes le travail en équipe et tu as un bon relationnel
• Tu es autonome et sais être force de proposition pour partager tes idées et alimenter la dynamique collective
• Tu as de réelles capacités de synthèse et des qualités rédactionnelles
• Tu maîtrises le Pack Office
• Tu maîtrises l’anglais (lu et parlé) – le périmètre de ce stage est la France, mais comme nous sommes un groupe international, nous sommes régulièrement amenés à échanger avec nos homologues dans le monde (UK, Espagne, Italie, Allemagne, Inde etc…)

Stage d’une durée de 6 mois de septembre à mars 2025, à pourvoir sur notre site d’Issy-les-Moulineaux (accessible en RER et tram Issy Val de Seine. Télétravail possible selon le dispositif en vigueur.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.