Vos missions

Être Senior Software Engineer Intégration et API chez Capgemini c’est :

• Participer au recueil des besoins auprès de nos clients
• Participer à la conception, l’architecture et l’intégration de la solution d’intégration retenue
• Déployer et optimiser au quotidien des pipelines de données dans le Cloud,
• Développer des nouveaux flux/API,
• Apporter / Diffuser une Expertise et un Leadership Technologique au sein de sa squad
• Assurer la scalabilité, la modularité et la modernité des plateformes Interfaces
• Collaborer avec les partenaires de projet, d’intégration et d’exploitation pour faciliter la mise en œuvre des nouveaux flux
• Être en veille sur les nouvelles solutions du marché
• Contribuer à la conception d’un sujet technique en avant-vente

• De formation Bac+4/5 informatique ou diplôme de niveau équivalent
• Une expérience réussie d’au moins 4 ans en conception et mise en œuvre de solutions d’intégration on-premise ou dans le Cloud (AWS, Azure, GCP…) depuis l’obtention de votre diplôme.
• Des compétences autour d’une ou plusieurs solutions éditeurs : Mulesoft, Boomi, Workato, Talend, Tibco, webMethods, ….
• Des connaissances de certains frameworks d’architecture (TOGAF, IAF etc…) sont un plus.
• Orienté service client, avec une très bonne communication et une envie de progresser
• Un Team Player Agile qui voit l’architecture comme un enabler inclusif

Description du profil :

Une ouverture sur l’environnement technique suivant : 

• ESB / ETL / IPAAS ( Mulesoft, Boomi, Talend, Tibco, Webmethods, WSO2,…)
• API Gateway / API Management (Apigee, APIM, Axway, kong, Mulesoft, Boomi,…)
• API Rest / Json / Swagger / openAPI / RAML
• Kafka / Solace / ActiveMQ / RabbitMQ / TIBCO EMS / IBM MQ / JMS
• Javascript / Groovy / Python / Java
• Cloud (AWS/Azure/GCP)

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.