En tant que Sales Developer H/F, vous aurez en charge : la prospection, le développement et le suivi du portefeuille clients dans le secteur des biens de consommation et retail sur la région parisienne.    

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :  

• Déployer une stratégie de prospection sur votre périmètre afin de développer de solides contacts et détecter les besoins de manière proactive. 
• Mettre en visibilité et le forecast et les prévisions dans le but de donner une vision prévisionnelle des ventes par offre. 
• Piloter et faire respecter les processus de vente tout en vous assurant de la mobilisation des équipes d’avant-vente et de production en relation avec ses clients.    
• Mettez en place la stratégie de développement commercial sur votre périmètre sous forme de plan de compte. 
• Assurer le report aux différentes parties prenantes, principalement en anglais.  
• Réaliser une veille concurrentielle relative à votre écosystème client. 

Description du profil :

• De formation supérieure (Ecole de commerce ou d’ingénieur), vous avez une expérience professionnelle entre 3 et 5 ans sur des rôles similaires en tant qu’Ingénieur d’Affaires, Ingénieur Commercial, Responsable d’agence par exemple.      
• Vous êtes en capacité de travailler sur des projets internationaux grâce à votre niveau d’anglais.     
• Si vous connaissez le secteur concerné, ce serait un plus.    
• Vous aspirez à capitaliser à la fois sur votre pugnacité, votre goût du challenge et votre proactivité afin de construire une stratégie commerciale aux longs termes et porter des activités à fort niveau d’engagement.  

Nous proposons :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. 

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. 

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. 

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. 

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.