Sales Developer Aéronautique

CDI
Issy-les-Moulineaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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CAPGEMINI INVENT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à notre site d'Issy-les-Moulineaux, en tant que Sales Developer, vous aurez en charge: la prospection, le développement et le suivi d’un grand compte client dans le secteur de l’aéronautique.

A ce titre, vous :  

·       Prospectez et développez les contacts au sein des sociétés ciblées et aussi en charge de gérer et remonter le forecast / les prévisions (donner une vision prévisionnelle des ventes par offre), 

·       Détectez les besoins et répondez aux différents appels d'offre en vous interfaçant avec l’ensemble des parties prenantes internes (métier, projet…) et clients,  

·       Mettez en place la stratégie de développement commercial sur votre périmètre sous forme de plan de compte,  

·       Pilotez et faites respecter les processus de vente tout en vous assurant de la mobilisation des équipes d’avant-vente et de production en relation avec ses clients.  


Profil recherché

Description du profil :

De formation supérieure (Ecole de commerce ou d’ingénieur), vous avez une expérience professionnelle entre 3 et 7 ans comme Sales en société de conseils, dans le secteur de l’aéronautique.     Vous êtes en capacité de travailler sur des projets internationaux grâce à votre niveau d’anglais.    Vous aspirez à capitaliser à la fois sur votre pugnacité, votre goût du challenge et votre proactivité afin de construire une stratégie commerciale aux longs termes et porter des activités à fort niveau d’engagement. Vous êtes orienté(e) résultat et aimez les challenges commerciaux.    CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

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