Vos missions :

 Intégré(e) à l’équipe Achats, vous participerez activement à la gestion et à l’optimisation de notre panel fournisseurs. En collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes (Opérations, Commerce, Delivery…) et externes (fournisseurs), vos missions principales seront les suivantes :

• Sourcer de nouveaux fournisseurs et évaluer leur pertinence selon nos besoins stratégiques.
• Préparer les appels d’offres en lien avec les équipes métiers et les parties prenantes internes.
• Contribuer à la préparation des négociations commerciales (analyse des offres, benchmark, stratégie de négociation).
• Participer à la contractualisation des accords avec les fournisseurs sélectionnés.
• Analyser la performance du panel fournisseurs (qualité, coûts, délais, conformité).
• Suivre et mettre à jour les indicateurs clés de performance via des tableaux de bord et outils de reporting.
• Assurer un lien régulier avec les clients internes, en les accompagnant dans leurs besoins achats.

Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des sujets à traiter. 

Description du profil :

Votre profil :

• Vous préparez un Master 2 avec une spécialisation Achats (école de commerce, université ou équivalent).
• Vous avez une première expérience (stage ou alternance) dans les achats, idéalement dans un environnement IT ou services.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Vous avez un esprit d’analyse affûté et une bonne capacité de synthèse pour traiter des données complexes.
• Vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
• Vous avez un excellent niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Vous recherchez une alternance de 12 à 24 mois, avec une forte dimension opérationnelle.

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.