Ingénieure/Ingénieur Ferroviaire RAMS

CDI
Strasbourg
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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CAPGEMINI INVENT
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

 

Capgemini Engineering recrute un Ingénieur en sureté de fonctionnement H/F pour gérer des études de fiabilité, maintenabilité, disponibilité et sécurité pour divers systèmes et équipements ferroviaire. Vous serez responsable de la compréhension et l’intégration des exigences RAMS dans l’architecture des systèmes, projets et produits ferroviaires.

 

L’ensemble de vos missions consisteront à :

  • Effectuer l'analyse RAMS
  • Evaluer la sécurité (analyse des solutions de conception et/ou des modifications)
  • Analyser la sécurité (AMDEC fonctionnelle et produit, Arbre de défaillance, gestion et clôture du journal des risques)
  • Communiquer les objectifs et les exigences RAMS auprès de tous les acteurs et fournisseurs
  • S’assurer que les études de sureté/fiabilité sont toujours valables quelles que soient les évolutions de la gestion de la configuration des sous-systèmes

 


Profil recherché

Description du profil :

 Diplômé d’un Bac+5, vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans dans les métiers de la sûreté de fonctionnement et notamment sur un environnement ferroviaire.

  • Vous possédez des connaissances de la norme EN 50126 et/ou ISO 26262.
  • Doté d’un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et vous aimez travailler en équipe dans un environnement multiculturel et multi langues (Anglais indispensable).
  • Curieux & rigoureux, vous apprécierez découvrir de nouvelles technologies et vous avez à cœur de partager vos connaissances avec vos pairs au sein d’une entreprise leader dans le domaine.
  • Votre esprit critique et votre capacité d’appréhender des systèmes complexes, vous aiderons à réussir l’ensemble de vos missions.
     

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap.

 



Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Envie d’en savoir plus ?

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