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SDR - Sales Development Representative

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 janvier 2023
Télétravail fréquent

Cap Collectif
Cap Collectif

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Sales Development Representative, ton rôle consistera à qualifier et prendre des rdv avec des leads, essentiellement issus du secteur public (collectivités territoriales). Tu aideras l’Account executive, à alimenter le pipe commercial avec des prospects qualifiés.

Au quotidien, tes missions consisteront à :

  • Définir la stratégie d’approche des prospects avec les Sales executive (comptes prioritaires, contacts à cibler prioritairement)
  • Qualifier et contacter les prospects issus de ta propre chasse (réalisée via de la prospection téléphonique, des séquences d’emailing et du social selling) et du marketing
  • Pitcher Capco auprès de tes prospects et prendre des rdv qualifiés pour Romain, l’account executive
  • Mettre à jour rigoureusement les informations dans notre CRM
  • Assurer un reporting régulier de tes activités à ton manager
  • Contribuer à la stratégie commerciale de Cap Collectif

Stack business : CRM (Zendesk), Waalaxy, Nomination, Datananas, LinkedIn Sales Navigator.


Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un profil junior motivé et disposant de :

  • Une rigueur à toute épreuve
  • Une âme de chasseur et le goût du challenge
  • D’excellentes capacités d’expression orale
  • Une appétence pour le secteur public et l’environnement tech

Le poste est ouvert en CDI, mais nous sommes ouverts aux candidats et candidates recherchant une alternance.


Déroulement des entretiens

La lettre de motivation est obligatoire. Pourquoi ? Vous voulez être commercial. Une entreprise que vous voulez rejoindre est comme un prospect que vous voulez convaincre. Si vous avez la flemme de vous renseigner sur ce qu’elle fait et ne savez pas lui parler, il est encore temps de changer de vocation !

  • Un premier échange téléphonique avec Arthur, le responsable du pôle biz de Capco et ton futur manager
  • Un cas pratique avec Arthur (compter 30 mn de préparation) et un échange
  • Un deuxième rendez-vous avec Coline, la directrice des opérations de Cap Collectif et une rencontre avec le reste de l’équipe biz

Durée moyenne de l’ensemble du process : 10 à 15 jours.

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