Chargé de projet développement et appui au réseau prévention
Camieg

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Chargé de projet développement et appui au réseau prévention

L'entreprise

Camieg

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  • Santé, Administration publique
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Chargé de projet développement et appui au réseau prévention

Qui sont-ils ?

Organisme de sécurité sociale créée en 2007, la Camieg (Caisse d’Assurance Maladie des Industries Electriques et Gazières) est une caisse jeune et dynamique. Avec ses 230 agents, elle gère le régime spécial des IEG (Industries Electriques et gazières). Elle a en charge la gestion de ses 520 000 bénéficiaires, la politique de prévention et le règlement des prestations en lien avec la Cpam des Hauts-de-Seine (260 millions de prestations remboursés au titre de la part complémentaire). C’est une caisse nationale, dont le siège est à Montreuil, avec un réseau de 12 antennes régionales.

En nous rejoignant, vous découvrirez :

  • notre mission d’intérêt général
  • la richesse de nos projets innovants
  • une diversité de métiers
  • un employeur responsable labellisé RSE portant une forte attention à la qualité de vie au travail
    Vous souhaitez apporter vos compétences?
    Vous avez envie de relever de nouveaux défis?
    Alors n’hésitez pas à nous rejoindre.
    Pour en savoir plus sur la Camieg, suivez le lien : https://youtu.be/Uj_oyay5SlM.
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Envie d’en savoir plus sur Camieg ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

DESCRIPTIF

Au sein du service Coordination des antennes (CAN) situé sur le siège à Montreuil, le chargé de projet « développement et appui au réseau prévention » coordonne les chargés de projets prévention présents dans les antennes régionales de la Camieg (12) et accompagne leurs responsables dans la mise en œuvre de leurs activités prévention. Il anime ce réseau d’acteurs internes en charge de la prévention, en favorisant la mutualisation des expériences, bonnes pratiques, en renforçant la circulation de l’information, entre antennes et avec le siège et en restant attentif aux besoins et attentes exprimés par les différents protagonistes. Il inscrit son action et son discours dans le respect des orientations de la COG (Convention d’Objectifs et de Gestion) et de la Direction en matière de prévention, en coordination avec ses responsables et ses collègues (binôme avec un second chargé de développement et appui au réseau, un chargé d’évaluation, un assistant du service)

ACTIVITES

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

1/ Contribuer à la coordination, l’organisation et le fonctionnement du réseau prévention :

  • Vous êtes force de proposition sur les actions à mettre en œuvre pour développer le fonctionnement en réseau, vous favorisez la descente et la remontée des informations, des attentes et besoins. Vous initiez, organisez et planifiez ces actions.
  • Vous participez à la mobilisation des personnels des antennes dans le cadre de la mutualisation des expériences, des connaissances et compétences en vue d’émettre des recommandations utiles à l’ensemble du réseau. Dans ce cadre, vous êtes amené notamment à piloter et animer des groupes de travail.
  • Vous participez à l’harmonisation et la mise en commun d’outils, techniques et méthodes utilisés au sein des antennes, en vue de développer la qualité des projets de prévention et de promotion de la santé de l’organisme.
  • Vous assurez la conception et la mise en œuvre de projets d’envergure nationale.

2/ Intervenir en tant que personne-ressource auprès des antennes :

  • Vous apportez un soutien, un conseil méthodologique aux antennes dans la conception et la conduite de leurs projets de prévention, d’éducation et promotion à la santé (mise en place d’outils, procédures…)
  • Vous recueillez et analysez les besoins collectifs ou spécifiques du réseau.
  • Vous optimisez l’activité Prévention en analysant les actions menées en région (public-cible, budget, mode d’intervention…)
  • Vous apportez un soutien aux responsables d’antennes sur la formalisation des partenariats

3/ Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la politique nationale de prévention de l’organisme au sein du réseau

  • Vous participez à la réflexion sur les orientations stratégiques et aux objectifs en matière de prévention et d’organisation du réseau.
  • Par vos échanges et vos actions avec le réseau, vous facilitez l’appropriation de ces orientations auprès des acteurs du réseau.
  • Vous valorisez l’activité prévention auprès du réseau interne au travers une communication adaptée.

4/ Contribuer à la continuité de service au sein de l’équipe de coordination des antennes.
Vous participez, en cas de nécessité de service, à la gestion des tâches courante de l’activité prévention au sein de la coordination des antennes :

  • gestion des envois de courriers ou campagnes mails,
  • traitement des conventions,
  • gestions des demandes d’achats et validation associées,
  • supervision des saisies d’évaluation dans le portail prévention, validation des fiches action, participation aux arrêts des données intermédiaires et définitifs
  • etc.

Profil recherché

PROFIL

De formation supérieure en santé, prévention, sciences humaines et sociales, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans la conduite de projets. Idéalement, vous avez déjà eu à coordonner des équipes ou animer un réseau.

  • Vous connaissez les politiques de santé publique, l’organisation du système de santé et de l’assurance-maladie.
  • Vous maîtrisez la méthodologie de projet dont l’évaluation.
  • Vous êtes à l’aise dans votre communication écrite et orale.
  • Vous avez de l’expérience dans l’animation de groupes de travail, la coordination d’équipes ou de réseaux.
  • Vous possédez des capacités pédagogiques avérées et votre savoir-être relationnel vous permet d’échanger avec différents types d’interlocuteurs.
  • Vous pratiquez l’écoute active ou autres techniques issues de l’entretien motivationnel.
  • Vous savez fédérer et mobiliser un collectif, argumenter et convaincre.
  • Rigueur, réactivité, capacité d’analyse et de synthèse sont indispensables pour ce poste.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information mise en place dans l’organisme.
Des déplacements en région sont à prévoir.

Déroulement des entretiens

A partir de 33600 euro annuels brut selon profil et expérience sur 14 mois.

A la rémunération proposée, s’ajoutent des éléments variables de rémunération, la mutuelle d’entreprise, la carte restaurant, un CSE, des horaires variables.
Vous travaillez dans un environnement stimulant au sein d’une entreprise labellisée AFNOR Engagée RSE qui met en avant la QVT de ses salariés. Le télétravail est possible.

Poste basé sur le siège de la Camieg, à Montreuil (proximité ligne 9).

DEPÔT DES CANDIDATURES

Vous êtes intéressé par cette opportunité ?
Nous vous remercions de candidater par mail à l’adresse suivante :
camieg-6363@candidatus.com au plus tard le 23 décembre 2022. Mettre en référence « chargé de projet appui et développement»
Le dossier dématérialisé doit contenir une lettre de motivation et un CV
Prise de poste : janvier 2023

CONTACT

Hélène BIDAULT – Service RH ( 01 77 93 55 20)

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Questions et réponses sur l'offre