Cabinet Letort

  • FinTech / InsurTech, Immobilier particulier
  • Bordeaux
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Cabinet Letort
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  • Année de création

    2007
  • Collaborateurs

    6
  • Âge moyen

    34 ans
  • Chiffre d'affaires

    500k
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Ils sont sociables

Présentation

Cabinet Letort, c’est une petite fintech bordelaise qui aide ses clients à obtenir le meilleur crédit immobilier.

Obtenir un crédit immobilier, c’est long, et parfois stressant. Chez Cabinet Letort, tout est fait pour simplifier les démarches, avec un seul interlocuteur qui s’occupe de tout à distance (étude de financement, négociation avec les banques, compte rendu…) jusqu’au déblocage des fonds.

L’équipe du Cabinet Letort, ce sont des spécialistes aguerris du financement. Rien ne leur échappe. Du coup, les clients sont détendus et ont une expérience vraiment agréable. Allez consulter les retours sur Trustpilot (99,3 % d’avis positifs), vous verrez ! Aujourd’hui, tout s’accélère, et ils vont aussi accompagner leurs clients sur la recherche immobilière.

Ce qu'ils recherchent

Cabinet Letort veut accélérer sa croissance et cherche à étoffer son équipe. Vous n’avez pas peur des gros challenges, vous êtes obnubilé par la satisfaction client, vous avez le sens du partage et travailler dans une ambiance de colocation vous attire : poussez la porte !

Bon à savoir

Chez Cabinet Letort, il n’y a pas de Babyfoot ni de console de jeux, mais les bureaux sont canons, et le matériel et les matériaux sont mortels (@socoa, @lemus, @sits, @housedoctor, @hubsh).

Chez Cabinet Letort, il n’y a pas de baby-foot ni de console de jeux, mais les bureaux sont canon, et le matériel ainsi que les matériaux sont mortels (@socoa, @lemus, @sits, @housedoctor, @hubsh…). Ils ont un espace détente, avec une vraie cuisine, une salle à manger et un coin salon où l’on peut écouter de vieux vinyles.

Tout a été fait sur mesure par une agence d’archi. Vous pouvez aller voir le projet « Hifen » sur le site de l’agence nouvellevague.pt Du coup, ils peuvent prendre le temps de se préparer à manger le midi, de faire du sport (ils ont une vraie salle de bains), ou de « chiller » dans le canapé, pour être super performants quand ils sont focus sur leur job. Le télétravail est de mise aussi : la semaine au bureau dure trois jours, et le jeudi soir a une petite allure de veille de week-end.

Remote pour tous le lundi et le vendredi.

L’idée, c’est un confort de travail de dingue pour attirer les meilleurs talents.

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Questions et réponses sur Cabinet Letort