🎯 DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

Tu es un·e recruteur·se expérimenté·e avec une spécialisation dans le recrutement de profils médicaux et paramédicaux ? Tu souhaites développer ta propre activité tout en bénéficiant d’un cadre collaboratif, d’outils performants et de leads qualifiés ? Rejoins notre collectif ! En tant que Recruteur·se Santé, tu prends en charge des missions de recrutement de A à Z sur des fonctions critiques dans le secteur de la santé.

🧠 PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

• 🚀 Développer ton propre portefeuille de clients dans le secteur santé
• 💼 Conduire des mandats de recrutement end‑to‑end : prospection clients, briefing, sourcing, qualification, shortlists et accompagnement jusqu’à l’onboarding
• 🔍 Sourcer des candidats médicaux via approche directe et indirecte : plateformes, réseaux professionnels, viviers internes
• 🗣️ Mener des entretiens de pré‑qualification des candidats et synthétiser les retours pour les clients
• 🤝 Conseiller les établissements de santé sur leurs besoins en talents et stratégies de recrutement
• 🤝 Collaborer avec le collectif : partage de leads, co‑delivery de missions et bonnes pratiques communes

👤 PROFIL RECHERCHÉ

✅ Must‑Have

• Expérience confirmée en tant que recruteur·se, idéalement sur des profils de santé / médical (ex. médecins, infirmier·ère·s, pharmaciens, cadres de santé, professions paramédicales)
• Connaissance du marché de l’emploi dans le secteur médical et des canaux de sourcing pertinents
• Autonomie, esprit entrepreneurial et sens du résultat
• Excellente communication et relation client/candidat

✨ Nice‑to‑Have

• Réseau déjà établi de candidats ou clients dans le secteur santé
• Intérêt pour les innovations RH (outil ATS, sourcing avancé, data‑driven recruiting)

🛠 INFOS PRATIQUES

• freelance – 100 % remote / hybride ou sur site à Levallois-Perret selon ton choix
• 📊 Outils fournis : ATS Flatchr, licence LinkedIn, outils de sourcing (par ex. Kaspr, Waalaxy), jobboards clés
• 🤝 Environnement bienveillant, partage de missions et entraide entre recruteurs

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

• 💼 Rémunération au succès : commissions attractives basées sur les factures générées ( jusqu’à 80% )
• 📈 Possibilité d’évolution vers des responsabilités accrues au sein de la BU Médicale

📍 PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• 🗣️ Entretien de préqualification (~15 minutes)
• 🎯 Entretien avec les fondateurs ou responsables de la BU (~60 minutes)