Chez Bluecoders, on développe depuis 2 ans un pôle dédié à l’industrie, la défense et l’aéronautique, et les demandes explosent ! 🚀
On renforce donc l’équipe sur cette verticale.

Si :
• les intitulés Head of Aerostructure, Responsable Bureau d’Études Mécatronique ou Senior Engineer Testing & V&V ne te font pas peur,
• tu as un réseau solide d’ingénieurs et envie de leur proposer plus d’opportunités,
• tu en as marre de travailler seul·e dans ton coin et veux rejoindre une équipe soudée, experte et dynamique,

alors tu es au bon endroit.

Notre modèle est unique : un mix entre collectif et cabinet.

🧩 Comme dans un collectif, tu bénéficies d’outils, d’une communauté de recruteurs expérimentés, et surtout d’une rémunération qui reflète vraiment ton travail (les freelances y gagnent généralement plus que dans un cabinet classique).

🏢 Comme dans un cabinet, tu ne pars pas de zéro : on t’apporte des opportunités qualifiées et sérieuses, avec un vrai potentiel de closing.

Tu développes ton portefeuille, on vient le compléter.
Résultat : plus d’opportunités, plus de mutualisation de candidats, et plus de chances de performer fort.

🎯 Ton quotidien si tu nous rejoins :

• Tu accompagnes directement nos clients (CEO, CTO, fondateurs, RH) sur leurs recrutements stratégiques dans l’industrie, la défense ou l’aéronautique.
• Tu pilotes tes missions de A à Z : qualification, sourcing, entretiens, suivi candidat.
• Tu développes ton portefeuille tout en bénéficiant des clients apportés par Bluecoders.
• Tu mutualises ton réseau avec les autres recruteurs de la communauté pour maximiser tes placements.
• Tu travailles en lien direct avec Cécilia (COO, encore très active côté clients) et trois Account Executives en support.
• Tu évolues en full remote, avec une totale flexibilité sur ton organisation.

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, tu n’es ni un numéro, ni un simple exécutant.
Tu rejoins une communauté de recruteurs triés sur le volet, passionnés par leur métier, qui veulent aller plus loin en tant qu’indépendants.

Concrètement, on t’apporte :
• La liberté d’entreprendre et de gérer tes missions comme tu l’entends.
• La force d’un collectif pour mutualiser, apprendre et partager.
• L’accès à des clients de haut niveau et à des missions stimulantes.
• Une confiance totale : pas de KPIs artificiels, pas de micro-management.
• Des outils pros pour performer : CRM, ATS multi-diffusion, Kasper illimité, participation à LinkedIn Recruiter.
• Des bureaux à Paris pour venir bosser ou simplement voir l’équipe.
• Des moments collectifs : team buildings, échanges réguliers, entraide.

💰 Notre fonctionnement est clair :

• 50/50 si tu recrutes sur un job qu’on t’apporte.
• 75% pour toi / 25% pour nous si tu closes un job que tu as ouvert toi-même.
• 25% pour toi / 25% pour nous / 50% pour ton collègue si tu transmets un job à un autre recruteur de la communauté.

On privilégie la qualité à la quantité : notre exigence est de bien recruter, pas de multiplier les recruteurs.

• Tu as une vraie expérience du recrutement en ingénierie (industrie, défense, aéronautique…).
• Les postes comme Head of Aerostructure ou Responsable Bureau d’Études Mécatronique ne te font pas peur.
• Tu sais gérer un process complet, de la qualification au closing.
• Tu as une posture conseil et un vrai sens de la relation client.
• Tu as l’envie d’entreprendre, de développer ton portefeuille et de travailler en confiance.
• Tu es rigoureux·se, autonome, et tu aimes performer dans un cadre flexible.

Déroulement des entretiens

1. Call avec Cécilia et Caroline
   Un premier échange pour faire connaissance et comprendre ton parcours, ta vision, ton projet en tant qu’indépendant.

2. Entretien avec un Tech Recruiter freelance
   partage d’expériences. Tu pourras poser toutes tes questions sur la collaboration.