PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

• 🎯 Développer ton propre vivier de talents et d’entreprises sur la verticale Intérim
• 📝 Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr
• 🔎 Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers…)
• 👥 Mener des entretiens de pré‑qualification et transmettre des synthèses claires aux clients
• 🤝 Collaborer en synergie avec les autres recruteurs du collectif pour optimiser les placements

✅ Must‑have :

• 💼 Expérience confirmée en recrutement ou sourcing, idéalement sur des profils intérimaires / missions temporaires
• 🤹‍♂️ Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial
• 🗣️ Excellente capacité d’écoute et sens du relationnel
• 💡 Force de proposition et goût pour l’innovation RH

✨ Nice‑to‑have :

• Intérêt pour l’usage d’outils modernes (IA, sourcing automatisé)

• Bonne compréhension des enjeux de culture‑fit dans les recrutements

  Infos pratiques

  • 📌 Mission freelance – 100 % télétravail ou hybride selon ton envie
  • 🛠️ Outils fournis : ATS Flatchr, Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec…
  • 🤝 Communication fluide, entraide, partage de missions au sein du collectif
  • 📈 Possibilité de devenir associé·e d’une verticale Bureau des Talents à terme

  RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

  • 🏆 Facturation au succès : entre 50 % et 70 % des commissions selon ton implication
  • 💼 Paniers moyens entre 8 000 € et 20 000 €
  • 📊 Missions alignées avec ton expertise
  • 💼 Apports d’affaires encouragés et commissionnés

  • 🌍 Équipe bienveillante, ambitieuse, remote‑friendly

    Processus de recrutement

    • ☎️ Entretien de préqualification (15 min)
    • 🧑‍💼 Entretien avec les deux fondateurs (60 min)
    • 📌 Test de sourcing ou étude de cas rapide