PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

• 🧠 Développer ton propre vivier de talents et d’entreprises
• 📝 Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr
• 🔎 Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers…)
• 👥 Mener les entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients

✅ Must-have

• 💼 Expérience confirmée en recrutement sur profils Tech (Dev, Data, DevOps…) ou Sales (BizDev, Account Manager, Head of Sales…), Finance ou Industrie/BTP, Medicaux ou autre spécialité métier
• 🧘‍♀️ Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial
• 🤝 Excellente capacité d’écoute et sens du relationnel
• 💡 Force de proposition et goût pour l’innovation RH

✨ Nice-to-have

• 🤖 Intérêt fort pour les environnements Tech, IA ou SaaS
• 💬 Bonne compréhension des enjeux de Culture-Fit en recrutement

INFOS PRATIQUES

• 📌 Mission freelance – 100 % télétravail ou hybride selon ton envie
• 🛠️ Outils fournis : ATS Flatchr (publication, centralisation), Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec…
• 💬 Communication fluide, partage de missions, entraide entre recruteurs
• 🏗️ Possibilité de devenir associé·e d’une verticale Bureau des Talents à terme

💰 RÉMUNÉRATION & AVANTAGES

• 🏆 Facturation au succès : 50 à 70 % des commissions selon ton niveau d’implication et marge totale facturée (détection du besoin, sourcing, entretiens, relation client) Paniers moyens entre 8k€ et 20k€
• 🤝 Missions confiées en lien avec ton expertise
• 🌱 Apports d’affaires encouragés et commissionnés
• 🌍 Équipe bienveillante, ambitieuse, 100 % remote-friendly

🧪 PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• 📞 Entretien de préqualification (15 min)
• 👥 Entretien avec les 2 fondateurs Alex et Marie (60 min)
• 🧠 Test de sourcing ou étude de cas rapide