Chez Bump, on révolutionne la mobilité électrique en déployant des solutions de recharge ultra-performantes. On est la startup qui rend la recharge électrique aussi simple qu’un plein d’essence… mais en plus cool, plus smart et 100% durable ⚡️

🎯 Ton rôle

En tant que Sales Development Representative, rattaché(e) au Head of Sales, tu deviens le/la chef·fe d’orchestre de la prospection. Tu es la première voix de Bump auprès du marché — et pas n’importe lequel : C-level, SMB, ETI & Enterprise.

Tes missions :

• Définir et exécuter ta propre stratégie de prospection sur tous les canaux : Calling, Mailing, LinkedIn, séquences automatisées… tu es en contrôle.

• Créer, lancer et optimiser des campagnes Outbound ultra-personnalisées pour générer un flux constant de leads qualifiés.

• Pitcher Bump à des leads inbound & outbound (Mail, LinkedIn, bouche-à-oreille, site web…) et incarner notre vision auprès de décideurs haut niveau.

• Booker un maximum de rendez-vous pour l’équipe Sales — et ouvrir des portes chez des clients stratégiques.

• Créer du contenu exclusif et percutant pour booster l’Inbound en collaboration avec le marketing (articles, messages, scripts, hooks…).

🤝 Un job d’équipe

Chez nous, personne ne gagne seul : le variable est 100% collectif, lié aux résultats de toute l’équipe.
👉 Ça veut dire solidarité, coups de main, partage de tips, entraide sur les calls…
Tu grandis avec l’équipe, et l’équipe grandit avec toi.

🚀 Et la suite ?

Chez Bump, on croit fort au développement interne. Si tu performes, tu peux évoluer sur un poste de Sales en moins d’un an. Tu apprendras à gérer ton pipe, mener des soutenances, négocier avec des C-Levels et closer des deals stratégiques.

Un SDR chez nous n’est pas un SDR « classique » : c’est un futur top performer qui grandit vite, prend des responsabilités, et devient un pilier du business.

🫵

• Tu es compétitif et ne baisse jamais les bras

• Tu n’aimes pas l’échec et ne souhaite pas atteindre tes objectifs mais … les exploser!

• Tu es ouvert, avenant et tu suscites de la sympathie

• Tu as une bonne capacité à hiérarchiser tes priorités et en particulier à identifier les opportunités ayant le plus de chances d’aboutir pour te concentrer dessus

• Tu n’as pas peur du cold call et des fausses excuses (“je ne suis pas intéressé, il n’est pas disponible…” 😀)

• Tu as une forte capacité à t’adapter aux blocages des décisionnaires et à trouver des solutions en te retroussant les manches

• Tu te montres tenace sur les opportunités à fort potentiel

• Tu fais preuve d’un état d’esprit entrepreneur

• First call avec notre Talent Acquisition Manager, Marie (30min)

• Technical Interview avec un Senior Account Executive, Guillaume (45min)

• Behavioural Interview avec Team Lead Sales, Tom (45min)

• Social Time avec l’équipe