Contexte

• Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous développez notre présence commerciale en Île-de-France, sur le marché des bâtiments tertiaires 

• Vous porterez l’ensemble de nos offres de conception et de réalisation de Gestion Technique du Bâtiment (GTB), automatisme, régulation et services digitaux de performances énergétique associés

Descriptif du poste

• Vous interviendrez tout au long du cycle commercial :

• Développer et gérer un réseau prescripteurs en Île-de-France composés d’entreprises spécialistes des systèmes GTB/BMS, automatisme, régulation

• Prospection, qualification de prospects et détection d’opportunités

• Élaboration, chiffrage de propositions techniques et de services, présentation de notre offre

• Accompagner et conseiller les entreprises, les maîtrises d’oeuvres et les maîtrises d’ouvrages sur les enjeux techniques, stratégiques et réglementaires.

Organisation

• Étroite collaboration avec les ingénieurs études et les ingénieurs travaux

• Collecter les retours clients et marché pour améliorer les offres

• Contribuer aux actions marketing et commerciales, y compris les événements et les supports marketing

• Être un acteur de l’organisation commerciale (Processus, gestion du CRM, bonnes pratiques…)

• Participer activement à la stratégie commerciale, à l’analyse des leviers de croissance et au développement de notre offre.

• Vous disposez d’une expérience confirmée (minimum 5 à 10 ans d’expérience) dans le secteur BMS/GTB/GTC/Automatisme/Régulation.

• Vous connaissez les acteurs clés du secteur de l’Île-de-France. Votre réseau de donneurs d’ordre, bureaux d’études, entreprises, directions techniques, exploitants ou décideurs vous permet de détecter des opportunités et d’initier des projets rapidement

• Capacité et aisance à prospecter efficacement (méthode, organisation, persévérance)

• Excellentes compétences relationnelles

• Capacité à travailler en autonomie et en équipe

• Réel intérêt pour la transition énergétique et la rénovation des bâtiments

Les + chez Alter Watt :

• Un onboarding soigné et une formation continue

• Une équipe jeune, dynamique et soudée !

• Package de rémunération attractif selon profil

• RTT

• Un cadre dynamique avec des perspectives d’évolution rapide

• Une ambiance conviviale : petits déjeuners, afterworks fréquents, séminaire…

1. Premier contact avec Camille, membre de notre équipe RH (15 minutes)

2. Entretien technique avec le manager (1h)

3. Entretien avec les fondateurs et le manager (1h)