Ce poste vient renforcer l’équipe Sales sur la partie génération de leads par réseau et la partie relationnelle après signature des deals.

Tes missions :

• Chasser dans ton réseau et dans le réseau Build2B : utiliser le pouvoir de la recommandation et du networking physique !

• Gérer un portefeuille de clients existants pour stimuler les ventes additionnelles et les prolongations de contrat,

• Développer une très bonne connaissance des clients te permettant d’être au plus proche de leurs besoins afin d’y répondre efficacement,

• Apporter la meilleure expérience client,

• Développer ton réseau, en s’appuyant sur le portefeuille de clients confiés afin de déceler de nouvelles opportunités business,

• Réaliser la prospection téléphonique et physique sur ce pool de prospects,

• Tenir à jour les outils de reporting…

Et aussi :

• Participer à l’organisation d’événements d’experts de la construction (salon Batimat en octobre, forum ESTP…)

Ce que tu vas adorer chez Build2B:

• Un rôle hyper stimulant qui a un véritable impact sur la croissance de Build2B

• La capacité de façonner, dans une équipe en construction, le futur de son fonctionnement

• Un environnement de travail technophile et stimulant qui encouragent l’autonomie et le leadership

• Une aventure humaine avec des rencontres fortes et des interactions multiples (bienvenue dans une grande famille où vous côtoierez quotidiennement Sales, RH, Tech, Data, Marketing…)

Modalités du CDI :

• Tickets restaurant (carte Swile)

• Bureaux situés à Paris, dans l’incubateur de Vinci, au coeur du 12ème

• Remboursement transport à 50%

• Prime déplafonnée sur objectifs

Nous pensons que pour réussir à ce poste tu as :

• Un réseau dans le BTP

• Une forte connaissance du secteur du BTP ou de l’un de ses sous-secteurs

• L’habitude de parler - et d’écrire - , avec leurs codes de langage et de culture, à des donneurs d’ordre de type Directeur Travaux ou Directeur d’Exploitation

• Rigueur, enthousiasme, créativité et force de proposition

• Une psychologie fine, pour identifier les motivations et recherches d’impact propres aux prospects, clients, champions et gardiens

• Un excellent sens relationnel, une curiosité sans bornes et un sens du service client hors norme

• Un véritable intérêt pour l’écosystème startup

• Un véritable intérêt pour le monde des ressources humaines, voire du futur du travail, si tu as déjà évolué en start-up

• Un plus serait de connaître, voire maîtriser, les notions d’up-selling et de cross-selling

• Court entretien téléphonique avec le Directeur du Développement

• Entretien technique avec le Directeur du Développement

• Business case présenté au Fondateur chargé de la partie commerciale

• Session de rencontre de l’équipe au sens large, y compris l’équipe fondatrice.