Promoteur.rice des approches UX first et test & learn, vous bénéficiez d’une expérience dans le conseil et avez au moins 5 ans de pratique dans la construction d’expériences digitales

Vous serez immergé.e au sein des équipes de nos clients, des grands groupes et vos principales missions seront :

• Mener des cadrages insufflant les besoins utilisateurs au plus tôt dans les projets

• Concevoir de nouveaux services, produits ou process

• Transformer des organisations (oui on fait ça, et on a besoin de vous) 

• Réinventer des expériences (digitale mais pas que !)

• Défendre la voix des utilisateurs dans des organisations complexes 

• Travailler et faire grandir des équipes constituées de designers, de consultant.e.s métiers ou tech 

• Convaincre nos clients de l’importance du design dans leur projet 

• Gérer des relations clients de confiance sur le long terme

• Ouvrir la voie à des projets design d’envergure

• Vous contribuez au développement de l’offre UX Design de BTI - Advisory : prototypage, user research, UX design, design fiction et bien d’autres !

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes diplômé (e) d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’une formation universitaire de premier rang

• Vous avez une expertise pour l’optimisation de l’expérience utilisateur et une capacité d’analyse vous permettant de prioriser par la valeur.

• Votre capacité à interagir tant avec les directions métier que les équipes de développement vous permet d’intervenir sur l’ensemble du cycle projet – de l’émergence de l’idée au déploiement à l’échelle de l’entreprise.

• Vous savez animer votre équipe et l’amener vers le succès, du design au déploiement de la solution.

• Vous êtes curieux.se et souhaitez déployer vos compétences dans des environnements exigeants et variés.

• Vous parlez couramment anglais

• Entretien RH - Un 1er échange téléphonique ou visio pour échanger sur votre parcours, vos aspirations, et vous présenter BTI-Advisory.
• Entretien Technique : Vous aurez entretien en présentiel ou visio avec l’un de nos directeurs associés qui vous challengera de manière plus poussée sur votre métier.
• Prise de références : Personnes avec qui vous avez eu l’occasion de travailler auparavant, qui viennent attester les informations que vous avez transmises, et qui permettent au recruteur de se faire une idée plus précise de votre personnalité.
• Welcome aboard ! 🚀