Au sein de l’équipe Talent Acquisition, vous êtes membre à part entière de l’équipe et collaborez au quotidien avec les Chargés de recrutement, les Business Managers et les consultants Manager pour évaluer des profils qui seront amenés à rejoindre l’un de nos métiers.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés ;

• Sourcer des profils pertinents sur les jobboards ;

• Réaliser la préqualification téléphonique des candidats ;

• Mener les entretiens de sélection et d’évaluation des candidats ;

• Effectuer le suivi de votre vivier de candidats ;

• Mettre à jour un reporting régulier de la campagne de recrutement ;

• Organiser des sessions de recrutement et la contribution à différents projets transverses.

Ce poste est fait pour vous si :

• Issu(e) d’une formation supérieure à dominante ou spécialisée RH (de type école de commerce/ ou université), vous justifiez d’une première expérience en Ressources Humaine et vous souhaitez vous impliquer dans une équipe dont les objectifs de recrutement sont ambitieux.

• Motivé(e) et force de proposition, vous bénéficiez d’un excellent sens relationnel et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens

• Vous appréciez le travail en équipe et on vous reconnaît des qualités de rigueur et d’organisation.

• Proactif(ve) et polyvalent(e), vous appréciez les missions variées, et vous savez vous adapter au changement.

• Enfin, vous maîtrisez les outils informatiques (Excel et Word en particulier).

Notre process de recrutement :

• Un 1er échange téléphonique ou visio pour échanger sur votre parcours, vos aspirations, et vous présenter BTI-Advisory

• Entretien Technique : vous aurez entretien en présentiel ou visio  avec l’un de nos directeurs associés qui vous challengera de manière plus poussée sur votre métier

• Prise de références auprès de personnes avec qui vous avez eu l’occasion de travailler auparavant, qui viennent attester les informations que vous avez transmises, et qui permettent au recruteur de se faire une idée plus précise de votre personnalité

• Welcome aboard !