En tant que Project Management Officer, vous serez immergé.e au sein des équipes de nos clients pour apporter toujours plus d’impact et d’efficacité sur la direction de projet de grande envergure.

En rejoignant notre équipe, vous serez amenés à travailler dans une grande variété de secteurs d’activité : transport, énergie, service, industrie, services financiers, média, … dans des entreprises d’envergure nationale ou internationale.

Au quotidien, vous serez amené.e à :

• D’accompagner les chefs de projets dans la préparation et l’animation des instances de gouvernance

• De mettre en place et de piloter les différents tableaux de bords permettant le suivi des projets, à l’aide d’indicateurs clés (qualité, coûts, délais, périmètre)

• De restituer l’avancement du portefeuille projets auprès des équipes et des chefs de projets

• D’être garant du respect des process et de la méthodologie projet

• D’être force de proposition dans la définition et l’amélioration des outils d’aide au pilotage

• Evaluer et faire progresser les collaborateurs travaillant sur les projets

• Arbitrer les affectations entre les différents projets

• Déployer la stratégie industrielle de l’entreprise sur les projets

• Négocier des prestations auprès des fournisseurs

• Organiser et gérer les réunions projet, animer les comités de pilotage

Par ailleurs, vous serez amené.e à devenir un acteur important d’une entreprise en pleine croissance avec une prise de responsabilité rapide notamment en contribuant activement au développement de l’offre Lean IT

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez plus de 5 années d’expérience dont une significative en tant que PMO

• Vous maitrisez les outils de gestion de projet (MS Project, Clarity, Jira…)

• Vous faites preuve de curiosité intellectuelle, d’un esprit critique et analytique vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients

• Vous avez développé une aisance rédactionnelle pour produire des livrables de qualité.

• Vous savez piloter des engagements en vous adoptant aux principales méthodologies existantes (Prince 2, SAFE, Scrum…)

• Vous parlez anglais very well (dans un contexte international, ça peut toujours servir)

• Entretien RH - Un 1er échange téléphonique ou visio avec une de nos talents acquision, pour échanger sur votre parcours, vos aspirations, et vous présenter BTI-Advisory
• Entretien Technique : Vous aurez entretien en présentiel ou visio avec l’un de nos directeurs associés qui vous challengera de manière plus poussée sur votre métier
• Prise de références : Personnes avec qui vous avez eu l’occasion de travailler auparavant, qui viennent attester les informations que vous avez transmises, et qui permettent au recruteur de se faire une idée plus précise de votre personnalité
• Welcome aboard !