Brokoli est une plateforme technologique qui révolutionne la distribution de l’assurance. Nous accompagnons les courtiers en leur donnant accès à plus de 1 000 offres, qu’ils peuvent comparer, expliquer et vendre simplement à leurs clients — entreprises, professionnels ou particuliers. Notre force repose sur un back-office ultra-performant incluant un référentiel commun des garanties, des algorithmes de conformité, une tarification avancée et des outils de pilotage dédiés.
👉 Notre promesse employeur : ici, tu progresseras comme nulle part ailleurs.
👉 On recherche des collaborateurs motivés, investis dans leur travail et dans l’entreprise.
👉 On aime les personnes ayant le goût du challenge et un état d’esprit “team player”
Chez Brokoli, notre ambition est de devenir une référence technologique dans l’assurance en simplifiant drastiquement le travail des courtiers et en accélérant l’innovation produit. Nous valorisons l’esprit d’équipe, l’autonomie et l’excellence opérationnelle.
Nos valeurs
Chez Brokoli, nous valorisons :
L’esprit d’équipe et la solidarité
L’autonomie et la confiance
L’innovation et l’adaptabilité
La recherche de l’excellence au quotidien
Nous cherchons des personnes qui s’investissent, prennent des initiatives et contribuent à une culture inclusive et bienveillante, où chacun a l’opportunité de s’épanouir et d’apprendre.
Contacter tous les courtiers qui n’utilisent pas Brokoli
Utiliser tous les canaux à notre disposition pour contacter les cibles : mail, téléphone, réseaux sociaux, présence sur les salons….
Obtenir des rendez-vous pour les ventes avec ingéniosité, persistance et persévérance
Pré-qualifier les rendez-vous pris et fournir d’excellentes informations aux Sales
Assurer le reporting en appliquant le plus haut niveau de rigueur dans notre CRM et en échangeant avec Pierre notre Head of Sales
Participer à l’amélioration de nos processus de prospection et être force de proposition pour optimiser la conversion
Tu auras l’occasion d’interagir avec de nombreux interlocuteurs du monde du courtage, de l’assurance, et de monter en compétence rapidement. Un onboarding complet t’attend pour prendre en main le poste et bien intégrer ton équipe, et des perspectives d’évolution à moyen terme vers d’autres postes Sales (AE, AM…) te seront proposées.
🎯 Compétences requises
Première expérience dans un rôle similaire
Tu as une formation commerciale ou au moins un grand intérêt pour la vente
Tu n’as pas peur de passer un appel après l’autre et es résilient.e
Capacité à créer du lien et convaincre différents interlocuteurs.
Excellent sens de l’organisation et orientation résultats.
❤️ Traits personnels
Esprit de chasseur(se) et proactivité.
Forte capacité à communiquer et à persuader.
Créatif(ve) dans l’approche des challenges.
Résilience et autonomie dans ton travail.
Team player prêt(e) à partager et apprendre.
Un entretien avec Pierre notre Head of Sales de 30 minutes pour discuter de ton parcours et de tes réalisations.
Etude de cas
Une rencontre avec d’autres membres de l’équipe pour évaluer le fit humain et culturel
Prise de référence et welcome on board 🌟
Rencontrez Inès, Directrice animation commerciale
Rencontrez Caroline, CEO
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.