Votre mission : générer des opportunités commerciales qualifiées.

Concrètement, ça veut dire :

• Prospecter des DRH d’ETI et grands groupes

• Comprendre des enjeux RH complexes (talent, performance, compétences)

• Mener des conversations de découverte structurées

• Qualifier avec exigence

• Transmettre un contexte solide aux Account Executives

👉 On valorise la qualité du diagnostic et l’impact business.

🔥 Ce qui rend le rôle exigeant (et formateur)

• Cibles senior (DRH, DSI, Directeurs Talents)

• Cycle de vente structuré

• Niveau de qualification élevé attendu

• Feedback constant sur votre prospection

🎯 Vous allez progresser vite… si vous acceptez le niveau d’exigence.

Nous cherchons un profil avec du potentiel + un vrai mindset de performance.

Indispensable :

• Goût de l’effort et de la progression

• Capacité à recevoir du feedback (et à l’appliquer)

• Rigueur dans l’exécution

• Résilience dans la prospection (60 calls)

Vous êtes probablement :

• SDR / BDR avec déjà des bases solides

• Ou junior très ambitieux prêt à accélérer vite

🚀 Ce que vous allez trouver chez Skillup

• Un cadre structurant (process, standards, méthodes)

• Un coaching régulier et exigeant

• Un stack best-in-class (Modjo, HubSpot, Lusha, OnOff…) pour prospecter dans de très bonnes conditions, gagner en efficacité et accélérer votre progression

• Une équipe qui vise la progression continue

• Une vraie trajectoire d’évolution (AE, management…)

🎯 Objectif : faire de vous un top performer durable.

📈 Ce que nous valorisons

• La progression

• La discipline

• La qualité

• L’impact

• Préqualification avec notre Talent Acquisition Manager

• Entretien avec le Head of SDR

• Venue dans nos bureaux pour mise en situation et immersion avec l’équipe

• Rencontre avec le CEO

• Prise de référence