→ Ta mission

Basé dans notre bureau de Paris, ton rôle consistera à accompagner la croissance de Brigad en recrutant les meilleurs talents pour l’entreprise. On est déjà passé de 65 en Septembre 2021 à 150 en Juin 2022, ça promet pour la suite !

En collaboration avec Diane et Juliette (Talent Acquisition) , tu rejoindras l’équipe People. Avec un focus initial sur les équipes Opérations (Grands Comptes, Ventes, Customer Success), tu seras en charge de la bonne tenue du processus de recrutement avec tous les Hiring Managers que tu accompagneras.

Tu seras en charge du cycle Talent Acquisition de A à Z, du kick-off avec les Hiring Managers à l’envoi des offres d’embauche.

→ Responsabilités

• Aider les Hiring Managers à constituer leurs équipes en trouvant les bonnes personnes, avec les bonnes compétences et la bonne mentalité, au bon moment.
• Mener des campagnes de sourcing, des appels de sélection et des entretiens internes ; structurer le processus en créant des tableaux de bord et des analyses pertinentes pour aider à la prise de décision finale.
• Conseiller sur les meilleures stratégies et pratiques d’embauche. Définir les priorités, collaborer avec toutes les parties prenantes et gérer leurs attentes (élevées !)
• Faites venir des Talents de France et de l’étranger ! nous sommes une équipe internationale avec des ambitions internationales ! N’oublie pas que notre volonté est d’être les leaders européens d’içi fin 2023 !
• Travailler en étroite collaboration avec toutes nos équipes et être au cœur de la prochaine étape de notre parcours

Le succès dans ce rôle nécessite une compréhension approfondie de notre mission et la capacité de convaincre des candidats potentiels en quelques minutes !

Télétravail partiel. Poste basé à Paris.

Si tu as..

• Une expérience réussie en recrutement, de préférence en interne ou si tu viens d’un cabinet et que tu veux connaître le recrutement en startup :)
• Tu dois être en mesure de mener à bien l’ensemble du processus de recrutement. Une capacité d’accompagnement et de conseil est attendue.
• Compétences exceptionnelles en communication (verbale et écrite)
• Une curiosité naturelle pour tout ce qui est nouveau et une volonté de “faire avancer les choses”
• La capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide avec plusieurs échéances en même temps…
• … mais etre aussi capable de se surpasser tout en s’amusant, c’est ça l’esprit Brigad !

… Alors postule vite ! Nous avons hâte de te rencontrer

• 1. Premier call avec Diane pour mieux te connaître et répondre à toutes tes questions sur le poste, les valeurs et la mission de Brigad et le processus de recrutement.
• 1. Entretien en visio avec Alexis, Diane & Juliette pour un case study.
• 1. Entretien en personne sur nos valeurs fondamentales avec 2 employés seniors de Brigad !
• 1. ⚡️Offre d’emploi (croisons les doigts !) ⚡️