→ Ta mission
Membre clé de l’équipe Talent Acquisition, et plus largement de l’équipe People, ton rôle consiste à accompagner la croissance de Brigad en recrutant les meilleurs talents pour les équipes Business de Brigad (business development, expansion, customer experience, marketing et fonctions support)
Tu es en charge de la bonne tenue du processus de recrutement avec les Hiring Manager que tu accompagnes.
Tu veilles à la qualité de l’expérience candidats et à son amélioration continue.
→ Tes responsabilités
Le succès dans ce rôle nécessite une compréhension approfondie des métiers, une passion pour l’environnement et la mission de Brigad, et la capacité de convaincre des candidats potentiels de nous rejoindre.
Si tu as..
… Alors postule vite ! Nous sommes impatients de te rencontrer ! D’ailleurs voici quelques autres avantages à nous rejoindre
🏢De beaux bureaux au coeur de Paris (Sentier)
🥳Des évènements off-site et afterworks réguliers
👫Une équipe jeune et innovante
💸Un package attractif
🍕Des tickets restaurants sur la carte Swile (4,25€ par jour travaillé)
⚕️La mutuelle Alan prise en charge à 50% par Brigad
🏋Des tarifs préférentiels sur ton abonnement Gymlib
💻 Un Macbook
🏠Possibilité de télétravailler
📈Des séances de coaching en 1 to 1 toutes les semaines / Formations Managers régulières
🇬🇧Des cours d’anglais et de français hebdomadaires offerts par Brigad
☮︎Un environnement bienveillant (note Glassdoor : 4,7/5)
🍳Découvre l’expérience Brigad en te mettant, le temps d’une journée d’immersion, dans la peau d’un de nos utilisateurs
Les valeurs fondamentales de Brigad nous guident chaque jour, pour aborder ces défis avec cohérence et bâtir une culture extrêmement forte :
Brigad garantit l’égalité des chances à tous les candidats. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.