→ Ta mission

Convertir les plus grands groupes de la restauration ou du médico-social en utilisateurs Brigad.

Gérer le cycle de vente de A à Z, de la chasse au closing.

→ Tes responsabilités

• Réaliser des mappings et établir des stratégies de chasse spécifiques à chaque groupe
• Contacter les interlocuteurs opérationnels (directeurs régionaux, directeurs opérationnels…) pour susciter leur intérêt et comprendre leurs problématiques RH
• Construire de solides relations avec les décisionnaires (c-level, DG, DRH, Responsables de l’innovation…) et en faire des “ambassadeurs Brigad”
• Échanger avec tous les interlocuteurs qui permettront de faire de Brigad un partenaire officiel (Finance, Juridique…)
• Lancer des pilotes et mettre en place d’ambitieux plans de déploiement avec les décisionnaires pour faire grandir rapidement le partenariat
• Travailler avec les équipes Marketing, Produit, CX et Finance de Brigad pour assurer le succès des partenariats, et leur transmettre les feedbacks des utilisateurs

Télétravail autorisé. Poste basé à Paris.

Si tu as…
Une expérience de 3-5 ans en Sales / Business Development
Une motivation sans faille à atteindre et dépasser tes objectifs
Une (ou plusieurs) expériences réussies sur la chasse de groupes, demandant la gestion d’un cycle de vente complexe (avec plusieurs décisionnaires sur des fonctions “siège”)
Une excellente capacité à communiquer (écrit et oral) avec des interlocuteurs high-level (L-level, DG, DRH…)
La capacité de gérer des cycles de vente complexes de manière autonome (entrer en contact avec les décisionnaires, scrupuleusement préparer des rendez-vous stratégiques, driver des rendez-vous avec des interlocuteurs high level, mettre en place des pilotes, collaborer avec d’autres équipes Brigad si nécessaire…)
La capacité de rendre des rapports d’activité clairs et complets à ton manager
Le français natif est indispensable, un bon niveau d’anglais est également requis

… Alors postule vite ! Nous sommes impatients de te rencontrer ! D’ailleurs voiçi quelques autres avantages à nous rejoindre

🏢De beaux bureaux au coeur de Paris (Sentier)
🥳Des évènements off-site et afterworks réguliers
👫Une équipe jeune et innovante
💸Un package attractif
🍕Des tickets restaurants sur la carte Swile (4,25€ par jour travaillé)
⚕️La mutuelle Alan prise en charge à 50% par Brigad
🏋Des tarifs préférentiels sur ton abonnement Gymlib
💻 Un Macbook
🏠Possibilité de télétravailler
📈Des séances de coaching en 1 to 1 toutes les semaines / Formations Managers régulières
🇬🇧Des cours d’anglais et de français hebdomadaires offerts par Brigad
☮︎Un environnement bienveillant (note Glassdoor : 4,7/5)
🍳Découvre l’expérience Brigad en te mettant, le temps d’une journée d’immersion, dans la peau d’un de nos utilisateurs

Les valeurs fondamentales de Brigad nous guident chaque jour, pour aborder ces défis avec cohérence et bâtir une culture extrêmement forte :

Brave : Be bold and make courageous moves.
Impact : Do things that make a real difference.
Care : Pay attention to all the people around you.
Enjoy : Love what you do and have fun

Brigad garantit l’égalité des chances à tous les candidats. Chaque candidature reçue est prise en considération indépendamment de l’origine ethnique et raciale, des opinions, des croyances, du sexe, de l’orientation sexuelle, de la santé ou du handicap.

Déroulement des entretiens

1- Entretien téléphonique avec notre Talent Acquisition
2- Entretien avec le Hiring Manager ainsi qu’un cas pratique
3- Entretien avec un membre C-level sur la vision et les valeurs de Brigad ainsi que les futurs membres de ta Team
4- Bienvenue à bord !