Nous cherchons notre Talent Acquisition Partner !

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, tu seras au cœur de l’un des sujets les plus impactants : la croissance de nos équipes !

Quelles seront tes missions ?

Ton rôle consistera à attirer les meilleurs talents en gérant en toute autonomie l’activité recrutement de Bridge ! Véritable partenaire recrutement, tes missions seront, entre autres :

• Créer une relation de proximité avec l’ensemble des managers tech & business pour les accompagner tout au long des process de recrutement : de la définition du besoin, du sourcing, des entretiens, jusqu’au closing
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée - de l’approche directe à la rédaction d’annonces
• L’amélioration de nos processus et de nos pratiques et la formation de tous les collaborateurs sur les best practices
• Assurer une expérience au top pour tous nos candidat(e)s !
• Suivre, analyser et faire vivre les indicateurs de performance
• Activer des candidats passifs, faire rayonner notre “referral program”, dénicher de nouveaux partenaires - bref, trouver des solutions sur un marché qui est tendu !
• Communiquer et développer notre marque employeur et la faire évoluer en interne et en externe
• Last but not least : participer aux réflexions relatives à la politique RH en général

Nous venons de lever 20 millions d’euros, c’est le bon moment pour nous rejoindre ! 

Travailler chez Bridge, c’est ✨

• Des bureaux au coeur de Paris : Métro Ⓜ️ République, Parmentier ou Oberkampf
• Une politique HyBridge : 3 jours de télétravail par semaine ou du télétravail élargi 💻
• 10 jours de repos offerts par an en plus de tes congés ! 🏝
• Un accord d’intéressement accessible à partir de 3 mois d’ancienneté 📈
• Une carte Swile pour tes déjeuners 🌮
• La mutuelle Alan avec une prise en charge de 55% 💊
• Un dispositif d’épargne salariale avec notre partenaire Epsor 🙌

• Tu disposes d’une expérience significative dans le domaine du recrutement et notamment de profils tech
• Tu es adaptable, dynamique et tu aimes quand ça bouge !
• Tu es plein(e) d’initiatives et de créativité
• Ton sens de l’organisation te permets de gérer plusieurs sujets en même temps
• Résilient(e) et persévérant(e), tu sais te remettre en question pour continuer d’avancer
• Ton relationnel te permets d’interagir avec tous types de profil

Le processus de recrutement inclut les étapes suivantes :

• Un premier call avec Mathilde (TA Partner)
• Un second échange avec Camille (HR Manager)
• Un cas pratique (en conditions (presque) réelles)
• Un dernier échange plus informel avec les autres membres de l’équipe !