Alternance - Brand Content & Marketing Assistant (H/F)

Résumé du poste
Alternance(12 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe
Excel

Boston Consulting Group
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions :

Intégré(e) au sein de l’équipe marketing de BCG Paris, le pôle Business Content a pour mission principale de promouvoir l’expertise de BCG à travers divers canaux de communication tels que la presse, la communication digitale, l’organisation d’événements et la gestion de partenariats. Composée de quatre membres, l’équipe vise à accroître la visibilité et le rayonnement de la marque en externe.

Sous la direction de la Responsable du Pôle, l’alternant(e) sera chargé(e) des missions suivantes :

  • Contribuer au déploiement des plans de communication et marketing de BCG Paris, incluant la stratégie digitale, les relations presse, et l’organisation d’événements, en collaboration l’équipe marketing et les directeurs associés des centres d’expertise.

  • Participer à la création de contenus destinés aux clients et à la presse, basés sur les publications et les missions des centres d’expertise (practices), tels que les communiqués de presse, les vidéos et les infographies.

  • Participer à la mise à jour du reporting presse pour suivre les indicateurs de performance de nos activations

  • Contribuer à la mise en œuvre des différents partenariats du BCG (Cité de la Réussite, Rencontres Economiques d’Aix) et aux événements « signature » du bureau.

  • En collaboration avec les équipes du pôle Corporate & Communication Digitale, proposer et créer des contenus digitaux innovants alignés avec notre ligne éditoriale.

  • Participer à la mise à jour et à l’animation du site internet et des réseaux sociaux, incluant la mise en ligne de nouveaux supports/contenus et l’aide à la traduction (anglais/français).

Note : La liste des tâches et responsabilités mentionnées ci-dessus n’est pas exhaustive.

Tout au long de votre stage/apprentissage, vous bénéficierez de l’accompagnement de votre manager pour développer vos compétences et acquérir une solide base dans le métier. Selon votre degré d’autonomie et d’initiative, des opportunités d’évolution pourront se présenter, vous permettant éventuellement de participer à l’organisation de nouveaux projets au-delà des missions initialement prévues.


Profil recherché

Profil recherché :

  • Vous êtes en dernière année de Master, issu(e) d’une formation type Science Po, Celsa, grandes écoles de commerce ou équivalent.

  • Vous avez une première expérience en stage ou en alternance en Community Management, en Brand Content, ou encore en Journalisme, au sein d’une agence et/ou d’un environnement Corporate.

  • Vous avez une excellente culture générale, une appétence pour l’actualité économique et la presse.

  • Vous avez de bonnes connaissances des problématiques économiques et sociales des entreprises du CAC 40 et du paysage média français (presse et digital).

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, vos capacités éditoriales et rédactionnelles.

  • Vous maîtrisez des outils bureautiques (Excel, bases de données, etc.).

  • Vous avez un bon niveau en anglais (écrit, compréhension et oral).

  • Vous êtes synthétique, vous avez l’esprit critique et une excellente qualité rédactionnelle.

  • Vous avez une aisance relationnelle, et un goût pour la communication.

  • Vous êtes organisé(e), capable de gérer plusieurs projets simultanément, d’interagir avec des interlocuteurs multiples.

  • Vous êtes enthousiaste, force de proposition et vous n’hésitez pas à prendre des initiatives.

  • Vous appréciez travailler en équipe.

  • Vous avez le sens de la confidentialité.

Encadré(e) par votre manager et mentoré(e) au quotidien par votre équipe, vous avez l’opportunité de vous développer et de monter en compétences progressivement. Vous bénéficiez également tout au long de parcours au BCG, d’un suivi par notre équipe RH et d’une offre de formation adaptée à nos stagiaires et apprenti(e)s.


Déroulement des entretiens

Processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se compose de cinq étapes :

  • Pré-qualification téléphonique avec le RH

  • Entretien visio avec le RH

  • Entretien métier avec la Responsable des Relations Presse

  • Exercice d’écriture

  • Entretien avec la Directrice Marketing ou la Responsable de la Communication Digitale et Corporate

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