Au quotidien, ça donne quoi ?
Le métier Securities Services de BNP Paribas est l'un des principaux acteurs mondiaux du métier Titres et propose des solutions intégrées à l'ensemble des acteurs du cycle d'investissement, Sociétés de Gestion, Intermédiaires Financiers et Investisseurs Institutionnels.
En tant qu’Analyste Fund Onboarding and Business Support vous aurez la charge d’accompagner des gérants de fonds dans le lancement et l’intégration de nouveaux fonds, ainsi que de paramétrer et d’optimiser les systèmes de gestion.
Le travail d’onboarding s’attache à s’assurer que la structuration du fonds est conforme aux pratiques de marché et est opérationnellement compatible avec les offres de services proposées qu’il s’agisse du montage ou des délais attendus.
Vous apporterez votre connaissance et orienterez si nécessaire les gérants vers les pratiques courantes et existantes sur les marchés Français et Luxembourgeois relatives aux : modèles de waterfall ; calcul des équalisations ; modalités d’appels de fonds ou souscriptions/rachats ; modèles de performances fees ; formes de détention des parts ( nominee, porteur, nominatif pur et administré…).
De façon concrète, vos principales missions s’articuleront autour de plusieurs piliers :
Onboarding de fonds :
Support opérationnel et business :
Amélioration continue des processus :
Ce poste exige un équilibre entre des compétences techniques, une capacité à collaborer avec des parties prenantes internes et externes, et une expertise dans le domaine des services financiers.
Vos perspectives d’évolution
Ce poste vous permettra de développer votre expertise dans le domaine du Private Capital.
Sa dimension transversale vous permettra d’enrichir votre réseau et vous offrira différentes opportunités vers des postes variés au sein du département ou dans le groupe tels manager d’équipe en gestion de fonds en en support financiers, consultant en implémentation ou encore responsable des opérations dans la gestion d’actifs.
Travailler chez BNP Paribas c’est :
Un package rémunération et des avantages :
- Un fixe annuel brut et un variable individuel (défini en fonction de votre performance).
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, …
- De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride: jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Avez-vous le profil ?
Vous disposez d'une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la gestion d’actifs, les opérations financières ou dans un rôle similaire.
Doté d’un bon sens de la relation client, vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais.
Votre capacité à collaborer n’est plus à démontrer, vous faites preuve d’écoute active et savez fédérer différentes expertises afin d’atteindre un objectif commun.
D’un point de vue technique, vous avez une bonne connaissance des systèmes de gestion Efront , GP3, SimCorp, SAGE, des opérations sur fonds de Private Capital , de systèmes de paiements bancaires et des exigences réglementaires en France et au Luxembourg.
Vous avez une expérience dans le paramétrage des systèmes financier et êtes au fait des exigences et des attentes des gérants de fonds en matière de reportings investisseurs : Capital Call, Notices ILPA, Capital Account Statement.
N’hésitez plus et rejoignez nous !
Les prochaines étapes
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens en moyenne avec des RH et/ou manager opérationnel.
Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes.
Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à missionhandicap.bnpparibas.com.
Dans un monde qui change, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c’est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.
Roissy-en-France