Au sein de la Direction Financière, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Opérationnel confirmé (F/H), au sein d’une équipe dynamique de 4 personnes, rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable du Contrôle de Gestion et fonctionnellement aux Directions opérationnelles.​

Vous intervenez comme un(e) réel(le) Business Partner du Directeur opérationnel dont vous accompagnez le périmètre d’activité et êtes le référent financier. Vous participez aux instances de gouvernance de la Business Unit, êtes force de proposition et contribuez à développer la performance opérationnelle du périmètre.​

Vous évoluez par ailleurs en transverse avec de multiples métiers : Direction Commerciale, DRH, Direction Financière.​

Vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes :

​Reporting mensuel ​
- Assurer le revenue management sur le périmètre France en lien avec le business​

- Réaliser les clôtures mensuelles des comptes des entités françaises​

- Analyser le chiffre d’affaires, les frais de personnel et autres charges d’exploitation​

- Analyser et suivre les indicateurs de performance (KPI) et les marges par clients. ​

- Elaborer et suivre les plans d’action opérationnels et de productivité​

Budget et reforecast ​

- Etablir le budget annuel et les reforecasts du périmètre​

- Analyser les écarts entre réel et prévisionnel et mettre en place des plans d’action​

Administrateur de bases de données​

- Mettre à jour le plan analytique dans les outils (achat et comptabilité)​

- Valider les factures intercos et les commandes d’achats​

Projets transverses​

- Assurer les cotations dans le cadre des appels d’offres, en collaboration avec les équipes commerciales​

- Participer au développement des outils de gestion de la performance ​

- Contribuer à l’amélioration continue des processus internes de gestion

De formation Bac + 5 à l’université ou grandes écoles spécialisation finance ou contrôle de gestion, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience hors stage ou alternance en tant que contrôleur(euse) de gestion opérationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition et votre rigueur. Vous êtes proactif(ve), curieux(se), vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés.​

Vous avez un bon niveau d’anglais et une excellente maitrise d’Excel.​

La connaissance des outils ERP / EPM (notamment Tidemark) est un avantage.

Au sein de BlueLink, le recrutement est avant tout une rencontre humaine. Voici les étapes de notre processus, conçu pour être fluide et transparent :

1. Analyse de votre CV
   Votre candidature est étudiée avec attention par notre chargée de recrutement ainsi que par le responsable télécom.

2. Premier échange téléphonique
   Si votre profil correspond, nous vous contactons pour un échange téléphonique. L’objectif ? Mieux comprendre votre parcours, vos motivations et vous présenter le poste plus en détail.

3. Tests en ligne
   Vous recevrez ensuite des tests à compléter à distance :

   • Un test d’anglais (niveau B2 minimum requis)

   • Tests de personnalité (non éliminatoire, il nous aide à mieux vous connaître)

4. Entretien RH & métier
   Si le résultat du test d’anglais est concluant, vous serez convié(e) à un entretien avec notre chargée de recrutement et la responsable du contrôle de gestion.

5. Entretien final
   Dernière étape : un échange avec notre DAF et notre directeur délégué au contrôle de gestion pour valider l’adéquation globale.

🕒 Le tout se déroule généralement en moins de deux semaines !
Nous mettons un point d’honneur à vous tenir informé(e) à chaque étape.

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