Staffing Manager

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Engagement des communautés
Compétences en communication
Airtable
Hubspot

Bloomco
Bloomco

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu souhaites rejoindre une startup en pleine croissance tout en travaillant dans le milieu exigeant du conseil ?

Depuis 2017, Bloomco accompagne les entreprises du CAC 40 dans leurs projets de transformation. En 2022, Bloomco a mené plus de 300 projets au sein d’entreprises comme Pernod Ricard, Sodexo, Dior, Hermès, Carrefour ou Pierre et Vacances.

Bloomco, c’est une communauté de 3 000 consultants indépendants de haut niveau (anciens consultants BCG, Bain, McKinsey, Accenture, Deloitte…) qui accompagnent nos clients (Directions Marketing, Directions Finance, Directions Data, COMEX…) pour répondre à leurs besoins.

En 7 ans, avec une croissance du CA de plus de 50% chaque année, Bloomco est une startup rentable et leader sur son marché.

Qui sont nos consultants indépendants (freelances) ?

  • Nous collaborons avec le top 10% des meilleurs consultants freelance : anciens de cabinets de conseil, experts métiers, membres de COMEX etc.

  • Ils réalisent des missions de conseil sur différents sujets : par exemple en marketing, finance, stratégie, Supply Chain, data, digital…

Pour accompagner notre forte croissance, nous créons ce poste de Responsable Staffing, poste stratégique au sein de l’entreprise.

En tant que Responsable staffing, tu seras directement rattaché.e au COO. Tu manages 1 stagiaire (recrutements de CDI à venir), tes objectifs sont de piloter l’équipe afin (i) de faire grandir la communauté de consultants freelances en accord avec les besoins de nos clients et les tendances du marché, (ii) de répondre aux besoins de nos clients en proposant les meilleurs consultants du marché.

Développement de la communauté :

  • Analyser le marché du conseil et le marché du travail pour anticiper les besoins en compétences des clients et définir les profils prioritaires à intégrer dans la communauté

  • Définir et piloter les indicateurs de performance : adéquation des besoins vs. ressources, taux de staffing, taux de réussite des entretiens…

  • Définir la stratégie de croissance de la communauté en fonction de ces objectifs

  • Garantir un parcours consultant d’excellence et une satisfaction des consultants à chaque étape

Staffing - répondre aux besoins des clients :

  • Accompagner l’équipe commerciale dans la qualification des besoins clients

  • Garantir la meilleure allocation des consultants sur les missions

  • Prioriser les besoins clients et répartir les staffings entre les 3 membres de l’équipe

  • Accompagner les consultants à chaque étape du processus : définir le taux journalier, préparer un bon CV, coaching pré-entretien…

  • Garantir un haut niveau de satisfaction client

Nos outils : Whoz, Hubspot, Airtable, Sales Navigator


Profil recherché

Ton profil :

  • Bac +5 en école de commerce, IEP ou université

  • 4 à 7 ans d’expérience en cabinet de conseil ou ESN sur un poste similaire (recrutement, staffing…)

  • Tu te sens prêt à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, notamment grâce à d’excellentes compétences de communication écrite et orale

Te retrouves-tu dans nos valeurs FLOW, véritable fil rouge chez Bloomco ? Tu souhaites :

  • Rejoindre une startup ambitieuse et en forte croissance et participer directement à son accélération (Focus on impact)

  • Apprendre et transmettre, avoir des perspectives d’évolution rapides (Learn and be curious)

  • Etre autonome et force de proposition (Own your choices)

  • Evoluer dans un environnement exigeant et bienveillant (Win with integrity)

Les avantages :

  • Des bureaux proches du Louvre, rue du Roule

  • 2 jours de télétravail par semaine (mercredi et vendredi)

  • 2 semaines de télétravail complètes par an, pour télétravailler d’où tu le souhaites

  • Une carte Swile d’une valeur de 9€/jour

  • Un forfait mobilité durable d’une valeur de 505€/an

  • Tous les avantages de la convention Syntec : 9 à 11 jours de RTT (en + des 25 jours de congés payés), prime de vacances


Déroulement des entretiens

  • Un entretien en visioconférence de 30min avec la COO

  • Un entretien d’1h dans nos locaux avec le CEO

  • Un entretien avec présentation d’étude de cas dans nos locaux, avec le CEO et un Talent Manager

Envie d’en savoir plus ?