Parmi ses activités, le Groupe SCET propose un ensemble de services à ses adhérents composés de plus de 350 Entreprises Publiques Locales au travers une offre appelée le Réseau SCET.
Les offres de service du Réseau SCET comportent :
L’animation de communautés métier
Des prestations de conseil juridique
Des prestations de recrutement et de conseil RH
Une offre de formation professionnelle via notre organisme SCET Formation
Le Réseau a lancé en 2022 un grand chantier de modernisation visant à donner un nouveau souffle à cette activité historique du groupe.
Dans ce cadre, vous rejoignez le service recrutement du Réseau SCET pour contribuer à développer nos activités recrutement à destination des acteurs publics des territoires.
Aux côtés de la Responsable Recrutement du Réseau SCET, en tant que véritable Business Partner, vous aurez la responsabilité de gérer votre portefeuille client :
Accompagner les clients dans la compréhension et le suivi de leurs besoins
Accompagner les clients dans leur recherche de Talents sur tous les aspects de la mission (pré sélection, qualification, entretiens, shortlist des meilleurs Talents en étant force de proposition, conseil recrutement)
Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement dans une logique de coaching
Assurer le suivi des candidats post-intégration
Ce poste est fait pour vous si :
Diplômé.e d’une école de management ou université, vous avez deux à cinq ans d’expérience réussie idéalement en tant que Consultant.e en recrutement ou sur des fonctions similaires
Vous êtes reconnu.e pour votre orientation résultat, qui contribuera à l’atteinte de vos objectifs
Vous avez le sens du contact vous permettant de facilement créer la relation avec nos différents interlocuteurs
Vous êtes êtes proactif.ve et force de proposition et vous savez faire preuve de conviction
Vous êtes reconnu.e pour vos capacités organisationnelles, notamment dans la gestion des priorités et du temps
Vous êtes doté.e d’une curiosité intellectuelle vous permettant de comprendre rapidement notre écosystème.
Ce que nous vous apporterons
Vous souhaitez :
- Intégrer une équipe à taille humaine composée de collaborateurs passionnés, favorisant la transmission des savoirs
- Développer des compétences transverses vous permettant de comprendre les enjeux de l’ensemble de nos problématiques recrutement au service des territoires
- Évoluer dans une structure qui laisse de la place aux prises d’initiative et aux prises de responsabilité
Au sein du groupe SCET, vous bénéficierez de :
- La possibilité d’être en télétravail 3 jours par semaine, permettant à chacun de choisir les modalités de travail les plus appropriées
- 29 jours de congés payés et 14 jours de RTT
- Des nouveaux locaux parisiens basés dans le 11ème arrondissement
- La possibilité de travailler depuis nos différents bureaux (Paris, Lyon, Angers, Toulouse, Montauban, Bordeaux, Toulon)
- Une indemnité Kilométrique Vélo pour favoriser la mobilité douce
- Des chèques vacances et cadeaux, accès billetteries et des tarifs avantageux sur de nombreux loisirs grâce à notre CSE
- Des festivités notamment pour Noël et avant les congés d’été : notre équipe communication vous concocte de belles surprises !
- D’autres avantages classiques mais essentiels : tickets restaurants pris en charge à 60%, mutuelle d’entreprise prise en charge à 85%
Mais aussi :
- Un parcours d’intégration de manière à vous familiariser avec l’écosystème du groupe
- Des parcours de formation personnalisés, pour vous aider à développer vos compétences métier
- La possibilité d’intégrer l’écosystème de la Caisse des Dépôts : vous pourrez participer à des salons, des conférences, mais également prétendre à des mobilités internes
Informations complémentaires :
Le groupe SCET est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap et nécessitez un aménagement durant votre processus de recrutement et/ou prise de poste, n’hésitez pas à nous le signaler.