Missions :

En intégrant l’équipe Bloomays, tu devras :

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des opérationnels ;

• Sourcer et recruter les profils ad’hoc, acquérir les meilleurs talents de la tech européenne ;

• Effectuer les présélections et pré-qualifications téléphoniques ;

• Faire des mailings et mettre à jour la base candidats.

Pour tout le reste, une fois que les premiers contacts sont établis, c’est ta responsabilité, ta sensibilité qui nous permet de proposer la meilleure réponse aux problèmes de staffing que tu vas rencontrer, en interne et chez nos clients.

Contexte quand tu rejoins Bloomays :

📍 4 rue du Caire dans le 2e arrondissement de Paris, remote possible mais on a une semaine de rituel en présentiel obligatoire chaque fin de mois ;

🤝 Accompagnement du turfu (la formation ça nous connaît) ;

🧳 Recrutement très large (𝙨𝙤𝙪𝙧𝙘𝙞𝙣𝙜, entretien, closing, fidélisation… tu vas rapidement connaître la chanson) ;

🧠 Projets de ton choix que tu pourras développer en agilité ;

🙂 Entreprise de 21 personnes, où quand tu diras “je ne sais pas” on sera là (l’accompagnement ça nous connaît aussi)

Tu recherches actuellement une alternance en contrat apprentissage, sur un rythme de 2/3 semaines en entreprise et 1/2 semaine(s) à l’école.

Tu es passioné·e par le recrutement ou cherche à devenir recruteur ?
Tu aimes la tech, le digital, le web ? Tu aimes les gens ? Tu préfères la complexité, le mystère du genre humain VS l’abstraction d’un logiciel ou de la finance? Tu aimes le vivre ensemble, la vie en communauté ? Faire un travail ou tu seras payé.e pour être bavard.e ?

Ce job est fait pour toi ! Postule et on revient rapidement vers toi ! :)

1 - Entretien avec Erlind - Head of operations

2 - Entretien avec Mehdi - CEO & Founder