Nous comptons sur notre future recrue pour nous accompagner sur le recrutement de profils (opérationnels, tech, produits, marketing, Csm).
En lien direct avec notre Lead HR Manager, tu piloteras l’ensemble de nos recrutements, du sourcing jusqu’à l’onboarding mais aussi en travaillant la marque employeur.
Cette création de poste s’inscrit dans la volonté d’accompagner le fort développement de l’entreprise en accélérant les recrutements.

Voici les missions qui te sont incombées :

• Définir et mettre en place la stratégie de recrutement (stratégie de sourcing, outils, process de - recrutement, closing, animation de ton vivier…)
• Gérer le processus de recrutement de A à Z avec tes Hiring Manager (Scorecard, point hebdomadaire, mise en place d’un processus de recrutement adapté…)
• Sourcer les meilleurs talents du marché et faire les call de screening.
• Participer au développement de notre marque employeur
• Onboarder les nouveaux arrivants pour leur assurer une intégration réussie !

Ce que nous t’apportons :

• Une belle marge de manoeuvre, fais des propositions, mets les en place rapidement et observe les retombées !
• Etre dans un milieu agile, c’est aussi et surtout l’opportunité de créer ton poste et de le moduler selon tes appétences ;
• Basé sur la confiance, Blank t’offre une liberté totale dans l’organisation de ton emploi du temps ;
• Un parcours d’intégration comprenant un plan de formation par métier et par squad est mis en place pour te familiariser progressivement aux outils et aux process.

Ce que nous offrons :

• Une équipe dynamique, ambitieuse et bienveillante ;
• Un environnement stimulant avec des experts aux compétences variées ;
• L’opportunité de devenir un(e) expert(e) de la FinTech et de la Banque ;
• Un cadre de travail super agréable avec des locaux au cœur de Paris ;
• Une carte ticket restaurant (Swile) : +9,05€/jour (pris en charge à 60% par Blank);
• Une mutuelle d’entreprise ultra performante : Alan Blue (pris en charge à 70% par Blank) ;
• Un compte salarié dédié pour te permettre de suivre les formations de ton choix ;
• 10 RTT par an ;
• Une participation financière à tes activités sportives (Gymlib) et beaucoup d’événements d’équipe !

Bac + 5 École de Commerce ou une formation spécialisée en recrutement ;
Tu as une première expérience validée dans le recrutement ou en qualité de commercial ;
Tu n’as pas peur de gérer du volume et tu sais prioriser les tâches ;
Tu sais créer du lien, tu es à l’écoute et tu aimes poser des questions ;
Tu aimes relever des défis.

• Visio avec Lead HR Manager
• Visio Co-fondateur
• Déjeuner avec l’équipe Blank