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Product Manager (H/F)

CDI
Paris
Salaire : 40K à 55K €
Début : 31 janvier 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +4

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Product Manager, tu es rattaché(e) au Lead Product Manager de la tribu “Consumer Product” et tu piloteras la squad liée aux outils de gestion (comptabilité, facturation, calcule des taxes et cotisations…).
Tu accompagneras le Lead PM dans la construction de la vision produit dans le but de la transformer en une roadmap performante et actionnable.

Au sein d’une équipe composée d’un Product Designer, de 5 développeurs et d’un QA, tes 2 principales missions seront d’assurer le discovery et le delivery de ton périmètre fonctionnel et de définir la stratégie go-to-market pour chacune de tes features :

Discovery:

  • Comprendre les besoins et problèmes de nos utilisateurs en réalisant de la user research (interviews, tests de prototype…) ;
  • Prioriser les solutions liées aux besoins en fonction de leurs impacts business et technologique ;
  • Rester à l’affût des tendances de marché via du benchmark régulier et des propositions innovantes.

Delivery:

  • Découper les fonctionnalités, les rédiger dans un backlog et en piloter le développement par l’équipe Tech ;
  • S’assurer de la qualité des features livrées, en relation avec notre équipe QA ;
  • Gérer la communication et les démonstrations autour du lancement des features ;
  • Suivre l’impact des features livrées afin d’en dégager des axes d’améliorations.

Profil recherché

Tu as une première expérience solide de PO/PM d’au moins 2 ans à trois ans ou une formation spécialisée en Product Management.

Les grands + qui font la différence :

Assertivité: Tu n’as pas peur de dire non. Tu as confiance en tes décisions et tu sais les justifier auprès de toutes les parties prenantes ;
Simplicité: Tu transformes des problèmes complexes et des besoins fonctionnels en interfaces fluides et intuitives ;
Empathie: Tu cherches à comprendre nos utilisateurs et tu les places au centre de tes propositions.

Les Petits + qui font la différence :

  • Une expérience dans la finTech/insurTech ;
  • Une bonne connaissance des logiciels de design/conception tels que Figma ;
  • Des compétences techniques suffisantes pour comprendre ce que fait ton équipe backend et tu es en mesure de tester des APIs (postman) ;
  • Des connaissances sur des outils d’analyse comme Amplitude, Google Analytics, Hotjar…

Déroulement des entretiens

  • Entretien avec Benjamin (45min)
  • Étude de cas / 2ème entretien (60 minutes)
  • Entretien avec Simon, notre CEO
  • Entretien de fit avec une bonne partie de l’équipe Blank (30 minutes)

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