Afin de soutenir les ambitions de Rubis Énergie en matière de climat et d’environnement, la Direction RSE recherche un· chef·fe de projet Data Carbone et Environnement.

Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable Reporting et Performance RSE au sein de la direction RSE de Rubis Énergie, votre mission est de consolider les informations de durabilité sur les enjeux climatiques et environnementaux afin de garantir le suivi et l’amélioration des performances de Rubis Énergie. Pour cela, vous accompagnez les filiales situées dans plus de 40 pays.
Vous conduisez également les analyses permettant de mesurer les progrès et d’identifier les leviers d’amélioration, en travaillant étroitement avec les Directions Technique & HSE, Énergies Nouvelles & Climat, Supply / Shipping et Finance.

MISSIONS : 

Pilotage du reporting Carbone et Environnement sur le périmètre Rubis Énergie
Le reporting est réalisé annuellement pour l’environnement et semestriellement pour le carbone afin de mieux piloter la trajectoire.

• Assurer la mise à jour du périmètre et des référentiels carbone et environnementaux

• Participer au paramétrage de la plateforme de reporting (droits utilisateurs, indicateurs, …) et à la recette avant le lancement de la campagne de reporting.

• Préparation des bases de données carbone (facteurs d’émissions et mix électriques dans chaque pays)

• Réaliser le bilan carbone du siège de Rubis Énergie.

• Assurer la collecte des données via l’outil de reporting et des pièces justificatives auprès des filiales et de la direction shipping.  

• Revue et validation des données du bilan carbone de la branche (siège, filiales et shipping).

• Consolider les indicateurs de performance Carbone et Environnement au périmètre de Rubis Energie pour l’état de durabilité ainsi que pour les questionnaires d’agences de notation extra-financière (notamment CDP)

• Contribuer à l’élaboration de l’état de durabilité (CSRD) sur les ESRS E1 à E5, en lien avec les directions fonctionnelles concernées et la direction RSE Groupe en charge de l’état de durabilité.

• Préparer les documents auditables et contribuer si besoin aux audits réalisés par les Commissaires aux comptes.

Support aux filiales et aux directions fonctionnelles pour fiabiliser et analyser les données carbone et environnementales

• Contribuer à la formation des filiales en matière d’élaboration du bilan carbone et reporting environnemental en amont des campagnes de reporting

• Réalisation d’analyses fines de la performance au service des directions responsables des objectifs de la feuille de route RSE

• Mise en place de modèles d’analyses de performance à destination des filiales

• Réalisation de benchmarks sectoriels et de pratiques de reporting.

• Contribuer à la mise en place de plans de sensibilisation des collaborateurs aux enjeux climat.

Veille réglementaire et méthodologique

• Contribution à la veille règlementaire et méthodologique sur l’évolution des pratiques et de référentiels sectoriels de reporting sur les aspects climat et environnement, en lien avec la direction RSE Groupe et les directions fonctionnelles concernées.

• Recherches bibliographiques de facteurs d’émissions et de bases de données (nationales et internationales)

PROFIL RECHERCHÉ : 

• De formation supérieure Bac + 5, en école d’Ingénieur, formation universitaire scientifique ou autre équivalent

• 3 ans d’expérience en matière de bilan carbone et une connaissance des méthodes de calcul, notamment du GHG protocol et de la norme ESRS E1 de la CSRD.

• La connaissance du secteur de l’énergie ou d’un secteur industriel serait un plus.

Savoir-faire :

• Capacité à collecter et analyser des données (via des logiciels, manipulation Excel) et à préparer des synthèses (notes d’analyse, restitutions Powerpoint, outils de data visualisation, Power BI…)

• Qualités de gestion de projet

• Maîtrise de l’anglais indispensable

Savoir-être :

• Excellente aisance relationnelle

• Autonomie

• Rigueur et de réactivité.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Poste à pourvoir en CDI

• ​​​Basé à La Défense

• Déplacements à prévoir au sein d’entités du Groupe