Rattaché(e) au Talent Acquisition Manager EMEA, vous intégrez une équipe de 10 personnes et aurez pour principales missions, de gérer l’ensemble des recrutements (CDI, CDD) pour un portefeuille de fonctions couvrant une grande diversité de métiers (Juridique, RH, Achats, Finance, Assistantes…).

Quelle est votre mission chez bioMérieux?

• Définir le profil en lien avec le manager et le/la Responsable RH ;
  Rédiger et diffuser des offres de postes attrayantes ;
  Faire du sourcing sur les CVthèques et les réseaux sociaux ; 
  Organiser et réaliser les entretiens ;
  Préparer et formaliser l’offre d’embauche ;
  Assurer le reporting et la gestion administrative (fermeture des demandes de personnels, transmission des dossiers en paie, mise à jour des reportings…) ;
  Faire un point régulier avec les RH Partners sur l’avancement des recrutements ;
  Représenter l’entreprise dans des salons/forums (relations avec les écoles) ;
  Gérer des projets dans le cadre de notre programme marque employeur.

Qui êtes vous ?

Titulaire d’un Master 2 ou équivalent en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 10 ans dans le domaine du recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement en France et à l’international.
Vous avez le sens du service, un bon relationnel et savez faire preuve de réactivité et de dynamisme.
La pratique des outils bureautiques et des bases de données est impérative. La connaissance de Sucess Factor serait un plus.
L’anglais est requis dans cette fonction.