Au sein du service R&D, sous la responsabilité du Head of R&D, le Responsable de la Recherche est en charge des travaux de recherche fondamentale et appliquée en relation avec les thématiques d’innovation et de développement de produits. Il est garant des programmes de Recherche.

Il manage un Chargé de Recherche.

Principales missions

 ·        Pilotage de la Recherche :

o   Proposer et élaborer la stratégie de Recherche fondamentale ou appliquée en accord avec la stratégie globale de l’entreprise

o   Construire tous les ans, le plan à 3 ans et à 5 ans spécifique de la Recherche

o   Rédiger et communiquer l’état de l’art

o   Piloter les travaux de recherche interne et externes, et garantir les partenariats avec des centres de savoir internationaux ; centres de recherches universitaires et/ou privés

o   Coordonner les études des sous-traitants, et les travaux réalisés en interne

o   Analyser les résultats des recherches menées, documenter, valider les rapports d’études

o   Animer les réunions de validation d’étapes clés et d’avancée des projets avec le Head of R&D et la Direction

o   Construire, proposer et suivre le budget Recherche

o   Coordonner et piloter le Crédit d’impôts Recherche (CIR, CSEO, etc.)

·        Contribution aux projets d’innovation et de développement des produits et des outils de soin :

o   Effectuer une veille continue afin de proposer de nouveaux concepts innovants, dans le domaine des soins de la peau et des cheveux

o   Participer annuellement à la revue de direction durant laquelle le plan global de la R&D de l’année future est décidé

o   Proposer les dossiers scientifiques des travaux de recherche

o   Répondre à l’ensemble des demandes internes concernant les dossiers scientifiques et les dossiers de subvention en respectant les plannings prévus

o   Participer aux colloques scientifiques internes externes, et présenter les travaux de recherche

o   Former et Communiquer avec les équipes internes sur les innovations

o   Proposer et présenter des synthèses de recherche scientifique, bibliographique et technologique

o   Rechercher des actifs, des matières premières, nécessaires aux projets

o   Rechercher les innovations et/ou procédés concernant les tests d’efficacité – être le référant pour la sélection des tests

o   Rencontrer les sous-traitants participant aux programmes de Recherche (fournisseurs d’Actifs, Centres de sous traitance de tests, ….)

·        Communication scientifique :

o   Créer et transmettre les données scientifiques aux Responsables De Développement pour la création des contenus nécessaires au marketing et à la formation

o   Créer des présentations pour de la Direction et les médecins partenaires ou représentants de la marque

o   Revoir et valider des communications ; présentations etc..

o   Revoir et valider les protocoles de soin

o   Répondre aux problématiques techniques des clients

o   Participer à des conférences et des conventions ; réaliser des présentations orales ou posters

Type de contrat :     CDI 39h

Salaire :                    Fixe + participation très attractive

Date début :             Au plus tot

Divers :                      Tickets Restaurants, prévoyance, mutuelle, évènements internes

Compétences techniques :

·        Maîtrise des sciences Chimiques dans les domaines de la formulation des produits cosmétiques

·        Expertise en sciences biologiques cutanées

·        Maitrise des tests d’évaluation des mécanismes cutanés et des interfaces formulation / peau

·        Bonne connaissance en Biochimie

·        Bonne connaissance des analyses statistiques

·        Bonne connaissance de la réglementation européenne des produits cosmétiques 

·        Maîtrise de la vulgarisation scientifique

·        Maîtrise de la prise de parole en public

·        Maîtrise du Pack Office

Profil :

·        Doctorat en Sciences/Médecine/Pharmacie et/ou BAC +8 en Sciences avec un double compétence Chimie, Biologie et/ou Biochimie

·        Minimum 8 ans d’expérience en tant que chercheur en Sciences cosmétique et Biologique cutanée

·        Anglais avancé (C)

·        Pédagogie

·        Savoir s’adapter à son interlocuteur

·        Esprit proactif et sens du résultat

·        Esprit d’analyse et de synthèse

·        Excellente rédaction

·        Adhésion totale aux valeurs de l’entreprise

RH et manager opérationnel, puis Direction