En tant que chargé de développement programmes, vous travaillez au sein de l’équipe sourcing pour assurer l’entrée de nouvelles personnes sur nos programmes d’accompagnement, notamment en organisant des sessions de recrutement dans nos locaux et chez nos partenaires.

Missions :

• Participer au sourcing et à la pré-qualification de candidats sur nos programmes (par téléphone)

• Participer à l’organisation et à l’accueil des candidats dans nos locaux

• Faire le lien entre l’équipe sourcing et nos coachs emploi

• Participer à l’amélioration des processus

• Contribuer à la veille et à l’identification de nouveaux canaux de sourcing

• Participer à des évènements chez nos partenaires (job datings, salons emploi, etc.)

• Vous participez également à d’autres missions annexes (le pôle est en plein développement)

Ce que l’on propose :

• Rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain

• Un accompagnement managérial fort qui vous permettra de monter en compétences et vous donnera la possibilité d’évoluer vers d’autres missions au sein du pôle sourcing.

• Du télétravail 2 à 3 jours par semaine si souhaité.

• Divers : Tickets restaurant de 7€ pris en charge à 60%, prise en charge de la mutuelle à 50%, prime de vacances

Formation Bac +2 validé minimum (dans le domaine des Ressources Humaines par exemple), une expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines est appréciée.

Qualités essentielles :

• Organisé, autonome et rigoureux

• Créatif et orienté solutions

• Goût pour les chiffres

• Bonne communication à l’écrit comme à l’oral et excellentes qualités relationnelles

• La connaissance d’une autre langue est appréciée.

Réponse à 3 questions envoyées

Entretien RH

Entretien avec manager

Prise de références

Entretien avec N+2