BimBamJob

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  • Formation, ONG, Économie collaborative
  • Paris, Lyon, Quimper
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L'équipe Tech

Notre mission au sein de l'équipe Tech est d'utiliser la technologie pour amplifier l'impact de BimBamJob. 

Nous imaginons et développons Horizon, un saas qui a pour objectif d'être un facilitateur dans le travail au quotidien des coachs dans le cadre de leur mission d'accompagnement vers l'emploi des personnes. Il permet aux coachs d'assurer le suivi des personnes accompagnées, d'identifier et de proposer des offres d'emplois et des offres de services d'accompagnement.

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Répartition des collaborateurs

  • Dev

    40%

  • Data

    30%

  • Product

    30%

Technologies et outils

Backend

  • Python
    Python
    100%
  • PostgreSQL
    PostgreSQL
    100%
  • Node.js
    Node.js
    100%
  • MongoDB
    MongoDB
    100%
  • ExpressJS
    ExpressJS
    100%

Frontend

  • React JS
    React JS
    85%
  • AngularJS
    AngularJS
    15%
  • TypeScript
    TypeScript
    5%

Devops

  • Sagemaker
    Sagemaker
    100%
  • AWS Lambda
    AWS Lambda
    100%
  • AWS ECS
    AWS ECS
    100%
  • Amazon API Gateway
    Amazon API Gateway
    100%

Data

  • Metabase
    Metabase
    100%
  • Apache Airflow
    Apache Airflow
    100%

Gitlab ⚙️

Gitlab nous permet de centraliser le code mais aussi de faire le lien avec toute la gestion de nos sprints : les tickets de specifications, les boards d'équipe, les feedbacks utilisateur, demande de support et de bug.

Figma ⚙️

Figma est au coeur de nos pratiques UX/UI pour la réalisation de maquettes et de prototypes.

Organisation et méthodologies

  • Objectifs Tech : l'équipe tech décline les objectifs de BimBamJob à son niveau avec des initiatives et des objectifs à réaliser par trimestre
  • Discovery : l'équipe produit définit comment répondre au mieux à ces initiatives à travers une phase de discovery. Un membre de l'équipe dev et data est impliqué dès le début de la définition de la solution.
  • Sprints : le développement dev et data se fait en sprint de 2 semaines avec sprint planning, grooming des tickets et démo de sprint 
  • Pratiques de dev : revue de code, pair programming et clean code sont au rendez vous  
  • Retrospective : chaque mois, nous identifions nos forces et nos points d'amélioration en se remettant en question lors d'une rétro.

Projets et défis techniques

  • Notre vision d'Horizon :
Notre vision d'Horizon :

Notre vision d'Horizon :

  • Le travail d’un coach vers l'emploi est avant tout humain, il est parsemé de micro-tâches administratives. Horizon vise à simplifier le travail administratif en donnant de la visibilité sur les personnes accompagnées, les actions menées et de leur impact.
  • Les coach vers l'emploi sont un des maillons d’un écosystème dense et parfois difficile à identifier. Horizon  vise à simplifier l’identification des offres du territoire et la mise en relation avec les partenaires.
  • L’accompagnement d’une personne évolue avec les aléas de la vie, et le « diagnostic » n’a en réalité jamais de fin. Horizon vise à suivre les parcours en prenant en compte la multiplicité des défis, et en donnant un plan d’actions modulable & concret.

Processus de recrutement

  • Échange RH
  • Cas pratique et entretien avec ton futur manager pour le présenter
  • Rencontre avec Hugo, notre CTO
  • Rencontre avec Aurélie, notre CEO

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