Vous serez amené(e) à travailler sur des missions prestigieuses où votre expertise PowerBI et vos savoir-faire et savoir-être feront la différence.

Ces missions seront de différentes natures : audit, conseil, expertise ponctuelle, avant-vente, projet de mise en œuvre.

Vous pourrez intervenir dans toutes les phases des projets, réaliser des chiffrages, animer des ateliers d’émergence du besoin et de créativité avec les utilisateurs afin de retranscrire leurs attentes en (data)visualisations percutantes. Vous pourrez aussi coacher et encadrer des consultants plus juniors.

Vous pourrez également être amené(e) à contribuer sur certaines activités de BIAL-S puisque sa technologie de portail est « powered by PowerBI »

Pour développer et partager vos compétences, vous serez amené(e) à suivre des formations puis à passer des certifications qualifiantes prises en charge par l’entreprise. Vous contribuerez activement au centre d’expertise qui vous permettra de développer votre cœur de compétences, mais également de vous ouvrir sur d’autres domaines (Azure, DataFactory, Databricks, Snowflake,…)

De formation Bac+5 en informatique, vous justifiez d’au moins 3 années d’expériences dans un poste similaire.

Compétences techniques requises

• Conception et réalisation de visualisations et tableaux de bords PowerBI

• Maîtrise du DAX

• Maîtrise du SQL

• Maîtrise des concepts du DRLS

• Modélisation décisionnelle des données

Compétences techniques appréciées

• Connaissance approfondie de l’écosystème PowerBI

• Maîtrise des rapports paginés

• PowerBI Embedded

• Connaissance de MS SSAS

• Connaissance d’une base de données (SQL Server, Snowflake,..)

• Maîtrise du cycle de mise en œuvre d’un datalakehouse

• Maîtrise d’un ETL (Pentaho Data Integration, Talend, Azure DataFactory,…)

Atout supplémentaire

• Une certification PL-300 ou mieux : DP-500 !

Savoir-être

• Rigueur avec le sens de l’excellence

• Autonomie et travail en équipe

• Esprit de service

• Dynamisme

• Curiosité et passion pour la data

A propos du poste

• Le poste est en CDI

• Il est basé à Lyon, Paris ou Strasbourg

• Il est en mode hybride

• Pour ce poste, un salaire attractif vous sera proposé fonction de votre expérience

Étape 1 : entretien avec ton futur manager

Étape 2 : test technique

Étape 3 : rencontre avec Eric, notre CEO