Le Team lead sales aura un rôle clé chez Bevouac. Sous la responsabilité du Head of sales, il a la responsabilité d’accélérer notre croissance en faisant montant en compétence l’équipe commerciale.

En résumé, il aura comme mission de :

• Manager l’équipe commerciale B2C (4 personnes pour le moment) - ce que l’on recherche avant tout c’est un manager investi et inspirant pour faire grandir les équipes
• Ecouter, challenger et coacher l’équipe commerciale
• Améliorer les process, les discours et les outils de ventes en mesurant les bons KPIs
• Porter l’équipe, mettre du rythme, l’animer, créer l’émulation
• Participer au recrutement et à l’onboarding des nouveaux arrivants (+4 personnes en 2022)
• Etre le responsable de la gestion du pipe clients
• Gérer son propre pipe client pour être au plus proche du terrain
• Collaborer avec l’équipe marketing pour ensemble maximiser, l’engagement, l’acquisition et la conversion
• Participer aux projets de développement liés à la croissance de l’entreprise (outil de suivi, automatisation, partenariat, etc.)

Phase 1 : 0 à 1 mois

• Compréhension des aspects techniques de l’investissement immobilier locatif (fiscalité, financement, travaux, etc.), des cibles de clientèle ainsi que des process internes
• Prise en main des process et des outils mis en place

Phase 2 : 1 à 3 mois

• Satisfaction générale des dirigeants et accompagnement de qualité de l’équipe sales et des clients
• Premiers résultats significatifs et force de propositions

Phase 3 : 3 à 12 mois

• Autonome et responsable dans ses missions
• Participe aux projets de développement et à la croissance de Bevouac
• Objectifs fixés atteints (et dépassés !)

• Excellentes connaissances des process commerciaux et des méthodes de ventes
• Excellent(e) commercial(e) B2C qui sait signer les deals
• Etat d’esprit positif, sait trouver des solutions
• Personnalité inspirante et motivante
• Excellentes capacités à communiquer en interne comme à l’externe
• Ambitieux, mais “No Ego” capacité à se remettre en question
• Capacité à nouer des relations de confiance avec ses équipes, ses clients, ses collègues
• Intérêt particulier pour l’investissement immobilier locatif
• Work hard, play hard : un engagement fort dans une ambiance détendue, c’est le secret de la réussite
• Cerise sur le gâteau : a déjà évolué dans un environnement en croissance et participé à la structuration d’une équipe sales

• En savoir plus sur Bevouac : https://www.bevouac.com/notre-histoire
• Échange téléphonique de 20 minutes
• 1er entretien au bureau
• Test à réaliser depuis chez soi
• 2ème entretien pratique