Gestion des outils :

• Hubspot n’a pas de secret pour toi : tu sais l’intégrer (from scratch ou depuis une première version) et l’administrer
• Être garant de la bonne utilisation et du bon fonctionnement des outils utilisés par les équipes Marketing, Sales et Customer Success
• Participer au benchmark, à l’implémentation et à l’optimisation continue des outils

Optimisation des processus :

• Être proactif en accompagnant managers dans la définition et l’optimisation de l’ensemble de leur processus commerciaux et opérationnels
• Favoriser la coordination inter-équipes pour maximiser l’efficience de chaque partie prenante

Data & Analyse :

• Gérer la base de données prospects et clients dans le CRM (cleaning, Data Sanity Check, enrichissement automatique)
• Définir, collecter, analyser, challenger les KPIs tout au long du parcours de vente (du MQL au churn éventuel)
• Restituer les différentes metrics dans des dashboard dans le but de faciliter la prise de décision ou d’améliorer constamment les processus
• Contribuer à la modélisation des forecasts Sales et CSM

Formation & documentation :

• Former les équipes sur les outils et processus déployés
• Documenter l’ensemble des process dans Notion

• Tu as une première expérience en tant que Sales Ops
• Tu as une bonne maîtrise des outils Sales Ops (Hubspot, Excel, Notion,…)
• Tu es une personne curieuse, organisée et proactive, tu aimes apporter des solutions aux problèmes qui te sont posés
• Tu aimes le challenge : la routine et la monotonie ne sont pas tes amies
• Tu te sens concerné.e par le sujets mobilité et souhaite avoir un réel impact positif au travers de ton métier.

Déroulement des entretiens :

🔎 Nous étudions ta candidature.
☎️ Nous organisons une première rencontre visio d’une trentaine de minutes avec Tanguy (VP Sales).
📝 Nous t’envoyons un cas pratique que tu présenteras lors d’un entretien de 1h.
🤝 Nous te recevons dans nos locaux pour rencontrer Denis (CEO et co-fondateur), Rania (Responsable Business Development), Clémentine (Responsable Customer Succes) et Elise (Responsable Marketing).

Chaque candidat.e sera traité.e de manière égale dans le processus de recrutement. Même si tu ne réponds pas à 100% des exigences, n’hésite pas à postuler et dis-nous pourquoi ton profil serait intéressant pour nous !